(三)報名與資格初審

1.報名(3月23日8:00—3月28日16:30)

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員登陸天津瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)。按照網(wǎng)站上報考說明下載《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》，并在規(guī)定時間內(nèi)將填好的《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》、《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》發(fā)送至郵箱:tjrjzxzp@126.com進行報名。

對報名人員進行資格初審，通過郵件回復(fù)資格初審結(jié)果，同時在校園網(wǎng)公布參加資格審核人員名單和資格審核時間。

2.資格審核

通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間和要求攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的攜帶大學(xué)集體戶口頁或畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明、近期免冠1寸照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶相應(yīng)的勞動工作合同復(fù)印件。通過資格審核的應(yīng)聘人員發(fā)放《筆試通知單》和筆試準(zhǔn)考證。

3. 每崗位通過資格審核的人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1，則相應(yīng)取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試：(擬四月)

地點：天津市瑞景中學(xué)(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號)

應(yīng)聘人員攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證按準(zhǔn)考證規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，兩門總分各為100分(其中專業(yè)知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績于考試后五天內(nèi)在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)上公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試，人員名單和面試時間在瑞景中園網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，可按筆試成績從高到低依次遞補進入面試人員。

2.面試：

地點：天津市瑞景中學(xué)(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號)

面試分三部分進行：一是自我介紹及應(yīng)聘演說或進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是教學(xué)設(shè)計及說課，考生根據(jù)給定課題寫出教學(xué)設(shè)計后說課，由考官根據(jù)情況給出分?jǐn)?shù);三是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。

說明：

1.體育教師面試有實際授課，時間見網(wǎng)站通知。

2.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績。總成績及格線為60分(未達到及格線的不能進入下一環(huán)節(jié))，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 成績在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)上公布。

(五)體檢

地點：梅江體檢中心。

根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在梅江體檢中心進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)實際情況按考試總成績從到低分進行等額遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)實際情況按總成績從到低分一次性遞補?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市教育委員會、天津市人力資源社會局審核、備案。

(九)聘用(擬七月)

與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分遞補。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

注：招聘期間的安排如有變化，一切通知將公布在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)。

招聘工作監(jiān)督電話：022-86681099

招聘工作咨詢電話：022-86681080

原標(biāo)題：天津市瑞景中學(xué)2016年公開招聘實施方案

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2016年天津市瑞景中學(xué)招聘工作人員崗位信息表、應(yīng)聘人員登記表s.zip

天津市瑞景中學(xué)

2016年1月

（責(zé)任編輯：李明）