四、招聘崗位

招聘崗位分為：博士或高級職稱教學(xué)科研崗位、碩士教學(xué)科研崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位。

五、招聘信息發(fā)布及工作流程

(一) 博士或高級職稱教學(xué)科研崗位

1.招聘崗位

理想人才崗位(院士、“”、“長江學(xué)者”、“杰出青年”等)、天津市特聘(講座)教授崗位、校特聘教授崗位、校渤海學(xué)者崗位、博士點、碩士點、學(xué)術(shù)骨干。

具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件1：天津師范大學(xué)2016年博士或高級職稱教學(xué)科研崗位招聘計劃表”。

2. 招聘對象

在國內(nèi)外有較大影響的專家、學(xué)者;中青年學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科方向帶頭人，年齡一般不超過45周歲，特殊情況下年齡可放寬至50周歲;在國內(nèi)外高等院校獲得博士學(xué)位的青年學(xué)者;特別或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可放寬至具有高級職稱的碩士研究生。

3. 招聘信息發(fā)布及時間

招聘方案在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津師范大學(xué)主頁(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時間為不少于7個工作日。招聘時間為全年招聘。

4. 報名方式

應(yīng)聘者可登陸天津市人力資源和社會局網(wǎng)站或通過天津師范大學(xué)主頁、天津師范大學(xué)人事處主頁(天津師范大學(xué)主頁→組織機(jī)構(gòu)→機(jī)關(guān)部門→人事處)查詢相關(guān)招聘信息，將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

⑴ 本人簡歷(從大學(xué)至今，時間不間斷)。

⑵ 反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

① 論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上的檢索工具，如SCI、SSCI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明;

③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件;

④ 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;

⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。

⑶ 應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及配套條件要求等。

5. 資格審查

由各用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，并在人事處主頁公布通過資格審查人員的名單。

6.考試和考核

采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講等，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

7. 體檢

根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

8. 公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按照要求在天津市人力資源與社會局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁公示。公示期滿，經(jīng)上級主管部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

(二) 碩士教學(xué)科研崗位

1.招聘崗位

特殊專業(yè)及緊缺學(xué)科所需教學(xué)科研人員，具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件2：天津師范大學(xué)2016年碩士教學(xué)科研崗位招聘計劃表”。

（責(zé)任編輯：李明）