(三)考核

考核時間： 另行通知(具體考核時間根據(jù)各崗位報考人數(shù)多少最終確定，詳見面試通知或現(xiàn)場通知)。

考核地點：潼南區(qū)人力資源和社會局六樓(暫定，具體詳見面試通知或現(xiàn)場通知)。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組面試或面談記分的方式進行，由潼南區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組成考核組，現(xiàn)場對考生進行考核，主要考核應聘者適應崗位工作所需的能力素質(zhì)?？己顺煽兎种?00分，并當場公布。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

若報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

根據(jù)報考同崗位考生的考核總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。如同崗位最后一名擬進入體檢人員考核總成績相同，則按各崗位所需的相應執(zhí)業(yè)資格、學歷、學位的高低依次確定;如執(zhí)業(yè)資格、學歷、學位均相同，則按各崗位所需的相應執(zhí)業(yè)資格、學歷、學位取得時間先后依次確定進入體檢人員。

考核總成績=考核成績

(四)體檢

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力資源和社會局提出書面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時,按報考該崗位參加考核的考生考核總成績從到低分依次遞補一次。

(五)資格復審及考察

體檢合格的人員，由區(qū)人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、畢業(yè)證、職(執(zhí)業(yè))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務業(yè)績或畢業(yè)生的在校學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格?？疾旌细穸鴹墮?quán)的，該誠信情況將記入考生檔案。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。

(六)崗位確定

1.報考鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院考生，按報考同招聘崗位考生考核總成績從高到低依次自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協(xié)議書》。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

如同崗位進入體檢人員考核總成績相同，則按各崗位所需的相應執(zhí)業(yè)資格、學歷、學位從高到低依次選擇崗位;如執(zhí)業(yè)資格、學歷、學位均相同，則按相應崗位所需的執(zhí)業(yè)資格、學歷、學位取得時間先后依次選擇崗位。

2.其他事業(yè)單位(即：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)商務行政執(zhí)法大隊、區(qū)廣播電視臺)按考生報考單位和崗位予以聘用。

(七)公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會局網(wǎng)、潼南人力資源和社會網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

(九)信息發(fā)布

考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

五、紀律要求

本次招聘工作是公開選拔人才，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進一步事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

本簡章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話： 023-44558307

原標題：重慶市潼南區(qū)人力資源和社會局2016年一季度事業(yè)單位公開考核招聘高層次和緊缺急需人才簡章

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1.重慶市潼南區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2.重慶市潼南區(qū)2016年一季度事業(yè)單位公開考核招聘高層次和緊缺急需人才崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）