因工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選基本原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、個(gè)人身份相符的原則;

3、崗位需求、人崗相適的原則

二、遴選人數(shù)和職位

面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員27名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《巫溪縣2015年下半年面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、遴選對(duì)象和資格條件

1、報(bào)考對(duì)象：符合報(bào)考條件且在編在職的縣內(nèi)財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(詳見《一覽表》。

2、報(bào)考條件：

(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;

(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

(3)近兩年度考核均為稱職及以上等次;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(3)選派大學(xué)生正在服務(wù)期內(nèi)的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、遴選程序

公開遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、考核考察、公示、行文調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日至13日,聯(lián)系人：張成蓉、楊緒蓉，咨詢電話：51527870。

2、報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科。

3、報(bào)名方式：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考時(shí)，自行下載《報(bào)名登記表》填寫完善并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及主管部門簽字蓋章后，同時(shí)持本人畢業(yè)證、身份證、相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件1份報(bào)考。經(jīng)初審合格的，交近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可),每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

4、筆試開考比例詳見《一覽表》，參加考試人數(shù)須達(dá)到相應(yīng)比例(詳見)，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少遴選名額。重新確定遴選名額，計(jì)算公式為：重新確定的遴選名額=實(shí)際參加考試人員數(shù)×開考比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。沒有達(dá)到規(guī)定開考比例開考的，通知本人重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他職位，無符合報(bào)考條件職位的，退還其報(bào)名材料和報(bào)名費(fèi)。

(二)考試：

考試采取筆試閉卷方式進(jìn)行?？偡?00分。

⑴筆試內(nèi)容：

公共科目筆試：分值為50分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

專業(yè)科目筆試：分值為50分，專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件1)

⑵2016年1月15日下午工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由到低分等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽兿嗟龋瑒t依次按面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績的順序從高到低確定體檢人員。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究同意，可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ);未經(jīng)同意，可取消遞補(bǔ)。

六、考察

在體檢合格人員中根據(jù)總成績從到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按學(xué)歷層次、工齡、筆試成績的順序確定考察人選。由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)單位及主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，可按崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

總成績(筆試成績)在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：

經(jīng)考試、考察合格，公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，由縣人力資源和社會(huì)局分別按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

公開遴選工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年下半年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年下半年巫溪縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2015年下半年巫溪縣面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽

（責(zé)任編輯：李明）