因工作需要，香洲區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘7名合同制統(tǒng)計(jì)員。

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)職位表

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或他人代報(bào)名;

2.時(shí)間：2015年12月28日至2016年1月5日，上午9:00-12:00時(shí)，下午14:30-17:00時(shí);

3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海七中對(duì)面);

4.報(bào)名資料：

①《香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);

②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

④具有會(huì)計(jì)師或統(tǒng)計(jì)師資格的還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份;

⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證);

⑥代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

每一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的 比例不低于1：3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少或調(diào)整招聘人數(shù)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

1. 筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，主要是測試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期5年(含試用期3個(gè)月)，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理戶籍遷移及人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2516737(香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局);監(jiān)督電話：0756- 2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

原標(biāo)題：香洲區(qū)公開招聘7名合同制統(tǒng)計(jì)員公告

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1.香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計(jì)員職位表.doc

2.香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表.doc

香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月24日

（責(zé)任編輯：李明）