(四)考察

1、考察工作由賀蘭縣人力資源社會局委托招聘單位負責實施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在考察中確實發(fā)現(xiàn)因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過處除外)，并確有事實依據(jù)，經上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。

4、因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

(五)公示及聘用

1、根據(jù)面試、體檢、考察結果，由賀蘭縣人力資源社會局確定擬公示、擬聘用人員名單，報請自治區(qū)人力資源社會廳，并在自治區(qū)人力資源社會廳、寧夏網站公示7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由賀蘭縣人力資源社會局提出意見，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》，報自治區(qū)人力資源社會廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

2、聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)。

三、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、自治區(qū)人社廳及社會各界監(jiān)督。

面試考官及相關工作人員要遵守制度，防止泄露試題和其他面試資料。如果發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，參照中組部、人社部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)[2009]126號)和自治區(qū)黨委組織部、人社廳《關于從嚴處理公務員錄用考試違規(guī)違紀行為有關問題的通知》(寧人社發(fā)[2009]92號)有關規(guī)定，追查責任，嚴肅處理。

對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用、記錄考生誠信檔案等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0951—8067978

監(jiān)督電話：0951—8061477

原標題：賀蘭縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作面試公告

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2015賀蘭縣事業(yè)單位招聘高學歷人才資格復審名單

2015賀蘭縣事業(yè)單位招聘高學歷人才資格復審表

賀蘭縣人力資源和社會局

2015年12月21日

（責任編輯：李明）