2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名所需證件：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、教師資格證(報(bào)考武鄉(xiāng)一中的物理、化學(xué)、歷史、地理、英語、語文、體育崗位和武鄉(xiāng)職業(yè)中學(xué)的數(shù)學(xué)、英語崗位人員)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片五張。在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。尚未取得相關(guān)資格證書，僅有考試合格成績(jī)單或相關(guān)證明，該成績(jī)單或相關(guān)證明不作為報(bào)考依據(jù)。每位報(bào)名人員只限報(bào)1個(gè)崗位，通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者所出具的各種材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

4、報(bào)名考試費(fèi)：60元

5、資格審查：對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名者所提供的證件及資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格者，填寫《武鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人。符合報(bào)名條件者參加筆試。各崗位的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到招聘名額的3倍以上，不達(dá)3倍時(shí)，按招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例相應(yīng)減少招聘名額。報(bào)名結(jié)束后，考生報(bào)考崗位因未達(dá)到開考比例被取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件崗位，未改報(bào)的，視為放棄本次報(bào)名。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，實(shí)行兩級(jí)百分制。考試成績(jī)筆試占60%，面試占40%。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)采取百分制。成績(jī)達(dá)到60分以上為合格。筆試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績(jī)相同的共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生名單向社會(huì)公示。

(二)面試。報(bào)考武鄉(xiāng)一中、職業(yè)中學(xué)的教師面試采取講課方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為高中二年級(jí)現(xiàn)行教材。報(bào)考縣金融辦、縣國資中心、縣畜牧中心畜牧綜合執(zhí)法大隊(duì)的人員面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)，如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)綜合得分。考試總成績(jī)計(jì)分辦法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？忌目荚嚳偝煽?jī)需達(dá)到60分，否則不予聘用，筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，若報(bào)考同一職位的2名以上考生考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到底的順序確定體檢人選。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

此次招聘考試工作(筆試及面試工作)全部委托有資質(zhì)的考試中心進(jìn)行。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按擬招聘人員1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不能聘用，缺額按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。此項(xiàng)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定醫(yī)院組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、主要優(yōu)缺點(diǎn)等?？己顺霈F(xiàn)不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體檢、考核情況，提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，對(duì)無異議或雖有反映但經(jīng)核實(shí)，符合招聘條件的人員，填寫《武鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批。

九、待遇

被聘用人員試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂正式聘用合同。聘用人員為財(cái)政撥款事業(yè)編制，工資執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇，考核不合格者予以辭退。專業(yè)技術(shù)崗位被聘用人員五年內(nèi)不得流動(dòng)。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

未盡事宜，請(qǐng)登錄武鄉(xiāng)政府網(wǎng)查詢或電話咨詢。

武鄉(xiāng)政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.zgwx.gov.cn/

咨詢電話：0355—6390915。

特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：武鄉(xiāng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2015武鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章.xls

武鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）