3、綜合成績(jī)計(jì)算。不加試技能測(cè)試的，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算考生綜合成績(jī)。加試技能測(cè)試的，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)40%、技能20%計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

(四)體檢、考核、公示、聘用。按照綜合成績(jī)由高到低依次排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

1、體檢。體檢對(duì)象到考試主辦方規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或放棄體檢的，依據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？h委組織部(人才辦)、縣編辦、縣人社局、用人單位主管部門和用人單位聯(lián)合對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考核不合格，依據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示。擬聘用人員名單在黃岡市實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、羅田縣政府門戶網(wǎng)站、羅田縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、羅田電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)被公示對(duì)象確有不能聘用的問(wèn)題的，取消其聘用資格，且不再遞補(bǔ)。

4、聘用。公示期滿合格人員，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局按照有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從分配或不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格，且不再遞補(bǔ)。聘用人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經(jīng)組織同意，不得申請(qǐng)調(diào)出縣外。

四、其他事項(xiàng)

本次人才招聘工作由縣委組織部、縣編辦、縣人社局及相關(guān)用人單位主管部門成立工作專班，具體組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。如在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)者，是國(guó)家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是考生的取消其聘用資格。

本次人才招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。

聯(lián)系電話：縣委組織部：0713-5051251

縣人社局：0713-5058773

縣編辦：0713-5050930

原標(biāo)題：2015年羅田縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中公開(kāi)招聘人才的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2015年羅田縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中公開(kāi)招聘人才崗位資格條件表.doc

2、2015年羅田縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中公開(kāi)招聘人才報(bào)名表.doc

中共羅田縣委組織部

羅田縣人力資源和社會(huì)局

羅田縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）