B類職位進(jìn)行筆試和面試;

筆試和面試均由平塘縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目由平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定，由縣公安局具體組織實(shí)施，體能測(cè)試總分為100分。體能測(cè)試結(jié)果由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字認(rèn)可。體能測(cè)試設(shè)最低合格線,測(cè)試未達(dá)最低合格線的,體能測(cè)試認(rèn)定為不合格。體能測(cè)試不合格或未參加體能測(cè)試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測(cè)試時(shí)間另行通知。

體能測(cè)試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)

(二)筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式。

筆試時(shí)間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或有效臨時(shí)身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

A類職位按體能測(cè)試成績加按百分制折算后的筆試成績之和從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1：3)確定面試人選，B類職位按百分制折算后的筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1：3)確定面試人選，同一職位考生體能測(cè)試成績加按百分制折算后的筆試成績之和出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間另行通知。

(四)綜合成績的計(jì)算

A類職位按體能測(cè)試成績占40%，筆試成績按百分制折算后占30%、面試成績占30%計(jì)入綜合成績。

B類職位按百分制折算后的筆試成績占60%,面試成績占40%計(jì)入綜合成績。

A類職位：綜合成績=體能測(cè)試成績×40%+按百分制折算后的筆試成績×30%+面試成績×30%;

B類職位：綜合成績=按百分制折算后的筆試成績×60%+面試成績×40%;

綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加本職位的所有考試項(xiàng)目，如未參加其中任一項(xiàng)目的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

經(jīng)體檢合格(A類職位含體能測(cè)試合格)、筆試、面試后根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績由高到低等額(1：1)確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的,考察不合格,由考察單位報(bào)經(jīng)平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1.2015屆畢業(yè)生截止到2015年12月18日未能取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

2.符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

七、擬聘用公示和聘用審批

(一)擬聘用公示

經(jīng)體檢合格(A類職位含體能測(cè)試合格)、筆試、面試等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

（責(zé)任編輯：李明）