為進(jìn)一步加強(qiáng)銀三角管委會(huì)基礎(chǔ)組織建設(shè)，充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，打造新時(shí)期服務(wù)型社區(qū)管理模式，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編制外聘用工作人員10名，派駐社區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

編制外聘用工作人員10名。20—30周歲5人(職位代碼15120801)，31—40周歲5人(職位代碼15120802)。20—30周歲為1984年12月8日至1995年12月7日出生，31—40周歲1974年12月8日至1984年12月7日出生。

二、招聘條件

1、銀三角轄區(qū)非農(nóng)戶口或在蓮塘、銀三角有商品房房產(chǎn)證人員(本人、夫妻或父母房產(chǎn)證均可);

2、身體健康，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，作風(fēng)正派、辦事公道，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，工作認(rèn)真踏實(shí);

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力及自動(dòng)化辦公操作能力;

4、高中(含)以上學(xué)歷，符合職位年齡要求;

5、具有三年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作分報(bào)名、考試、體檢、政審、公示等幾個(gè)階段。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日至2015年 12月18日(工作日上班時(shí)間);

2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)局三樓干部科;

3、報(bào)名攜帶材料：報(bào)名者需持本人、夫妻或父母房產(chǎn)證、本人戶口本、身份證、有效學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件各1份，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近期免冠一寸彩色照片3張，并填寫《報(bào)名表》2份(附件)。通過資格初審繳納報(bào)名費(fèi)50元/人。

(二)考試

開考比例不低于2:1(如達(dá)不到開考比例，確需調(diào)整再另行公告)。

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(報(bào)名的考生12月23日到南昌縣人力資源和社會(huì)局三樓干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

(三)體檢、政審

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)兩次。

體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢、政審由人社局、銀三角管委會(huì)組織實(shí)施。

(四)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

聘用人員實(shí)行編外合同管理，考核期為兩個(gè)月，考核期滿如合格，由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到縣人社局鑒證，聘用人員實(shí)行一年一聘。

派駐社區(qū)工作人員在考核期內(nèi)需通過選舉，方可正式聘用。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇1500元/月(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)”)。

六、其他

1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：銀三角管委會(huì)2015年招聘編制外聘用工作人員的公告

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南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）