為推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，經(jīng)中共廣安區(qū)委、廣安區(qū)人民政府研究，決定2016年面向全國(guó)統(tǒng)籌引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才到廣安區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國(guó)人員及廣安區(qū)以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。

二、報(bào)名資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。引進(jìn)人才在廣安區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。

2、符合下列基本條件之一：

(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得博士、碩士學(xué)位，其中碩士的年齡原則上不超過(guò)30周歲;博士的年齡原則上不超過(guò)35周歲。

(2)海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過(guò)35周歲。

年齡及取得學(xué)位證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2016年7月31日。

三、引進(jìn)單位及名額

2016年廣安區(qū)各區(qū)級(jí)部門(mén)，區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才39名，引進(jìn)單位、名額、招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其它相關(guān)條件詳見(jiàn)《廣安區(qū)2016年急需緊缺高層次人才引進(jìn)職位情況表》(附件1)。

四、引進(jìn)人才主要待遇

(1)對(duì)引進(jìn)人才按相關(guān)專(zhuān)業(yè)定向安排在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位工作，并給予一次性住房和搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家30萬(wàn)元;重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10萬(wàn)元;具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員7萬(wàn)元;特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)全日制普通高校碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員5萬(wàn)元;其他緊缺專(zhuān)業(yè)全日制普通高校碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員4萬(wàn)元。

特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)包含：規(guī)劃建設(shè)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、生態(tài)環(huán)境類(lèi)、化學(xué)化工類(lèi)、管理類(lèi)〔限企業(yè)管理、物流管理與工程、電子商務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工程管理〕、水利工程類(lèi)、裝備制造類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)類(lèi)等九大類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)引進(jìn)人才可享受5年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士8000元/年，特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士5000元/年，其他緊缺專(zhuān)業(yè)碩士4000元/年。

(3)對(duì)引進(jìn)的具備公務(wù)員身份的人才，安排到黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制;對(duì)不具備公務(wù)員身份的人員，安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，列占財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制)的，列占本單位事業(yè)編制;無(wú)事業(yè)編制的，列占區(qū)人才交流中心的“引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)編制”。

(4)用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

(5)引進(jìn)人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

五、引進(jìn)方式

采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，由廣安區(qū)委人才辦具體組織實(shí)施。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至12月18日18：00時(shí)止。

2、報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)及電子文檔，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供相應(yīng)證明。

(2)網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表(含免冠近照)，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至廣安區(qū)委人才辦(郵箱：gasgaqrcb@163.com)。相關(guān)材料原件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)或證明材料)在資格復(fù)審時(shí)提供。

3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知在面試當(dāng)天到指定地點(diǎn)提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸?shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(二)面試、考察及體檢

報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)考察、體檢后引進(jìn)。若不符合崗位要求，取消該崗位引進(jìn)。面試時(shí)間初步定于2015年12月中旬，具體時(shí)間將通過(guò)“四川省人事考試網(wǎng)”發(fā)布信息或電話、短信通知。

(三)辦理引進(jìn)手續(xù)

根據(jù)面試和考察情況，由廣安區(qū)委人才辦具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。組織引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行半年考核期、一年試用期?？己撕细竦?，單位繼續(xù)聘用并發(fā)放該年度生活補(bǔ)貼和一次性住房及搬遷安置補(bǔ)助，考核不合格的，取消聘用資格;在一年試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭聘的，須按引進(jìn)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

四川省廣安市廣安區(qū)委北倉(cāng)路178號(hào)(廣安區(qū)委院內(nèi)區(qū)委組織部六樓區(qū)委人才辦)

郵　箱：gasgaqrcb@163.com

電　話：0826-2226071

其他未盡事宜由廣安市廣安區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：四川省廣安市廣安區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.rar

1.2016年廣安區(qū)急需緊缺高層次人才引進(jìn)職位情況表

2.2016年廣安區(qū)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

中共廣安市廣安區(qū)委人才辦

2015年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）