(每天上午8：00—12：00;下午2：30—5：30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：自治縣價(jià)格認(rèn)證中心辦公室

(聯(lián)系人：羅翰妍;聯(lián)系電話：8202212)。

(二)報(bào)名手續(xù)

1、提交材料

應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄(派出所出具)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料報(bào)名;要求提供證件的原件和一式二份復(fù)印件，以及2張近期二寸同底免冠彩色照片和全身免冠正面照片1張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心聘用工作人員登記表》一式兩份。報(bào)考人員所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

(三)資格審查

由招聘單位組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，資格審查時(shí)間為：2015年12月4日起。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

七、面試

(一)報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后才能進(jìn)入面試。

(二)面試工作由招聘單位統(tǒng)一組織。面試總分為100分。面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

(三)面試時(shí)間：2015年12月10日。

(四)面試地點(diǎn)：自治縣價(jià)格認(rèn)證中心。

(五)應(yīng)聘人員須按攜帶身份證原件和登記表參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試場(chǎng)所。

八、體檢與考核

依據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢與考核。體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格者取消聘用資格，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度(公示期限為7天)。公示期滿無(wú)異議后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議(含3個(gè)月的試用期)。

原標(biāo)題：隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心招聘公告

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隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心招聘人員登記表

隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心

2015年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）