(三)面試

1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2016年1月上旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取的有關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，對(duì)進(jìn)入面試者，收取面試費(fèi)80元。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書(shū)》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試。

4.面試因自動(dòng)放棄或缺考導(dǎo)致招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)不低于其他達(dá)到比例崗位參考人員錄取的最低成績(jī);

5.報(bào)考被取消崗位的，予以退費(fèi)。

6.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)體檢由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次，并通知其參加體檢。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考察

游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

體檢考核合格確定后，由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

招聘單位憑游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局的聘用通知及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，游仙區(qū)監(jiān)察局將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0816—2272768。

十一、其他事項(xiàng)

招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)予以公布。

本公告未盡事宜，由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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政策性加分證明材料.doc

2015年下半年綿陽(yáng)市游仙區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員需求表.doc

綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）