2015江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告【招69人】

2、筆試時(shí)間：2015年12月12日

上午：8:00-9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00-11:00司法局、電視臺(tái)招聘崗位加試

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

下午：14：00開(kāi)始法院招聘崗位加試

地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局B樓四樓(測(cè)試規(guī)則詳見(jiàn)附件2)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)合格線(xiàn)為50分。

4、筆試成績(jī)將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

1、在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績(jī)(公共科目和加試科目成績(jī)相加)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式,100分制。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，如果該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)(有加試)=(公共科目成績(jī)+加試科目成績(jī))÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績(jī)不合格的考生，不計(jì)綜合成績(jī)。

五、體檢和考察

體檢工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢(xún)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151

溧陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-87269296

九、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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