3、筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，綜合類、中小學教師類筆試成績占總成績的60%。

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗;中小學教師類筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教材教法、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力測驗等。

報考人員(含個別參加筆試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位的)筆試成績應達到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的平均分數(shù)，方可進入面試。

2015年12月11日至12月12日到行政服務中心二樓人社局窗口領取《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2015年12月25日在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公布筆試成績。

4、面試

面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。

綜合類人員面試采用結構化面試進行，教師類人員采用說課面試進行。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分，按職位計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位，報考人員面試成績應達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的平均分，方可進入體檢。

公布面試方案。2016年 1月 5日在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公布面試方案。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

2016年1月7日至1月8日到行政服務中心二樓人社局窗口領取《面試準考證》。面試時間、地點詳見《面試準考證》。

面試成績在面試結束后當場統(tǒng)一公布。

5、總成績評定

綜合類、中小學教師類考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。

面試結束3日后，在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公布總成績。

2016年1月21日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。

6、體檢

確定進入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按職位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。

比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：中共黨員、烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進入體檢。

體檢項目標準按照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行?？忌w檢不合格取消招聘資格，從報考同職位面試人員中依據(jù)考生總成績由高到低的順序依次遞補。

體檢合格的考生確定為考察對象。

7、考察

縣委、縣政府督查室、人社局和各用人單位主管部門聯(lián)合對擬聘用人員的個人檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。對考察不合格者，取消錄取資格，從報考同職位面試人員中依據(jù)考生總成績由高到低的順序依次遞補。

8、公示

體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務中心公示欄進行公示。公示時間為7天。

9、聘用審批

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關手續(xù);被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

中小學教師非師范類聘用人員無教師資格證書的，要求在聘期的三年內(nèi)取得教師資格證書。否則，由所聘用單位給予解聘。

四、其他有關事項

(一)凡考生未在規(guī)定時間、未按要求參加考試、考核等相關環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格?？忌鷳_保在招聘期間手機等通訊設備保持暢通，因通訊不暢影響應聘的，后果自負。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招錄條件的，均取消考錄資格，問題嚴重的要追究責任。

(三)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。

(四)實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。

(五)考生在報名時，有關職位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》

五、組織領導

為切實加強領導，招聘工作的順利實施，成立了由政府副縣長喬順平同志任組長的涉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。領導小組下設辦公室，主要負責招聘的日常工作，辦公室設在人社局，馬彥海同志任辦公室主任，辦公室成員從有關部門抽調(diào)精干人員組成。

六、組織紀律

1、嚴肅各項紀律，所有工作人員要堅持原則、秉公辦事，不得營私舞弊，如有違反，要一查到底，嚴肅處理。如有直系、旁系親屬報考，涉及有關工作人員要主動申請回避。

2、報考人員要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作職位的，取消錄考資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招考。問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：人社局 3893082 3893060

教體局 3891616

監(jiān)督電話：縣紀委 3892916

原標題：2015年邯鄲涉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.xls

2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

涉縣人力資源和社會局

2015年11月18日

（責任編輯：李明）