2015年11月廣東深圳市羅湖區(qū)屬事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗公告【招114人】
(五)其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實,如材料不齊或弄虛作假,不予進入面試;
2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的,由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試時間及地點。
面試時間及地點由用人單位確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。
(二)面試形式及面試組織。
面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)生主管部門、區(qū)教育主管部門負責(zé)組織,面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:
A代表進入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況),則C=B;
2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入,醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的,報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)考察。
體檢合格的考生,由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格,
考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的,由用人單位按程序取消聘用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時間向市委組織部或市人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由并經(jīng)組織或人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到,無正當(dāng)理由并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個月,但最長不得超過12個月,其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。
九、其它事項
(一)經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員,實行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老和職業(yè)年金相關(guān)制度。
(二)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報考者,實行減免考務(wù)和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件)申請減免;農(nóng)村貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請減免,由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的,報名考試費用由深圳市考試院負責(zé)減免,體檢費用由各招聘單位承擔(dān)。
(三)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算,均截至2015年11月11日。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在2015年11月11日之前、認定或評審,且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的,必須是2013年11月12日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的,必須是2012年11月12日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的,必須是2010年11月12日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的非工作培訓(xùn)不予計算。
(五)屬2014年、2015年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考,在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的,按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(六)應(yīng)屆畢業(yè)生報考的,應(yīng)當(dāng)在2016年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格。
(七)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(八)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
(九) 招聘查詢網(wǎng)址如下:
1、羅湖區(qū)委組織部網(wǎng)站:http://www.szlh.gov.cn/main/zfjg/qwbm/zzb/dwgk/
2、羅湖電子政務(wù)網(wǎng):http://www.szlh.gov.cn/main/
3、羅湖區(qū)人力資源局:
http://www.szlh.gov.cn/icatalog/98/B209/06/06-01/index.shtml
4、深圳市考試院網(wǎng)站:
http://www.testcenter.gov.cn
(十)具體咨詢電話見附件4。本公告由中共深圳市羅湖區(qū)委組織部和深圳市羅湖區(qū)人力資源局負責(zé)解釋。
原標(biāo)題:深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2015年11月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
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1.深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員,共4個表)
2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄
3.計劃生育情況調(diào)查表
4.2015年5月羅湖區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員有關(guān)問題的解答
5. 考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名功能使用詳細說明
中共深圳市羅湖區(qū)委組織部 深圳市羅湖區(qū)人力資源局
2015年11月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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