2015廣西恭城縣事業(yè)單位直接面試招聘公告【6人】
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
(一)恭城瑤族自治縣人力資源和社會局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。
(三)需要常年野外作業(yè)的專業(yè)技術崗位招聘人員，在所聘單位或類似條件的崗位上服務期限不得少于三年，聘用合同中必須明確，招聘單位主管局要做好監(jiān)管工作。
七、加強領導、嚴肅紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》核對。
2、本次恭城瑤族自治縣2015年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，恭城瑤族自治縣人力資源和社會局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與恭城瑤族自治縣人力資源和社會局無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局負責解釋。
招聘職位資格條件請查閱《2015年恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》
咨詢電話：0773-8219515
相關網站：
桂林市人力資源和社會局門戶網站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網www.glrcw.com
原標題：恭城瑤族自治縣2015年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告
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2015年恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接面試招聘職位表及報名表
2015年11月2日
（責任編輯：李明）
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