為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員97名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式、對象及條件

(一)招聘方式

面向社會公開招聘。

(二)招聘對象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識或技能。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(3)在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2016年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。

3、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)截止2016年7月31日后在讀的學(xué)生。

二、招聘類別、崗位和人數(shù)

A類(公共類)：其他事業(yè)單位共招聘工作人員40名; B類(衛(wèi)生類)：共招聘工作人員57名，招聘單位及人數(shù)詳見附件《2015年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、報名

(一)報名方式

本次考試采取網(wǎng)上報名方式。(成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn)。

(二)報名時間

1、網(wǎng)上報名：2015年10月21日09:00—10月27日17:00。

2、照片審查：2015年10月21日09:00—10月27日17:00。

3、資格審查：2015年10月22日09:00—10月28日17:00。

4、網(wǎng)上繳費：2015年10月22日00:00—10月29日23:59。

四、報名程序

(一)報名注冊。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，并詳細填寫個人基本信息、上傳照片(照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審)。應(yīng)聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。

(二)填報信息。應(yīng)聘人員如實、準確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容并提交資格初審。

(三)資格初審。本次考試資格初審工作由金堂縣人社局負責。應(yīng)聘人員在填寫《應(yīng)聘資格審查表》并提交的1-2個工作日后，登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(四)報名繳費。

1、繳費方式：本次考試采取網(wǎng)上繳費，不設(shè)現(xiàn)場繳費。

2、收費標準：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科，兩科共繳費100元。

3、繳費確認：繳費即為報名，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。

(五)打印準考證

已繳納報名費的應(yīng)聘人員，請于2015年11月11日至11月13 日24:00憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

(六)報名要求

每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

（責任編輯：李明）