(四)報(bào)考費(fèi)用

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人;因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。

四、遴選方法與步驟

本次遴選采取公開(kāi)考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，各崗位的筆試、面試成績(jī)均按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

(一)筆試

1、開(kāi)考要求。報(bào)名結(jié)束后，各崗位經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開(kāi)考;達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該崗位的遴選人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例，對(duì)于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考;需減少遴選人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，由遴選單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣公務(wù)員局同意后實(shí)施。

2、筆試試卷。遴選筆試由上杭縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省命題、制卷、評(píng)卷。

3、筆試科目?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

4、筆試時(shí)間?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》的筆試時(shí)間為2015年11月14日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

5、筆試成績(jī)及合格線。筆試成績(jī)及合格線將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;筆試合格線按照本次遴選考試中有競(jìng)爭(zhēng)崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績(jī)的80%確定(如全部崗位的遴選人數(shù)與參加考試人數(shù)均未達(dá)1∶3比例而無(wú)法確定，本次遴選筆試合格線按照2015年11月公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的筆試合格線執(zhí)行);進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線。

6、其他事項(xiàng)。具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)資格復(fù)審和面試

1、確定面試人選。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，確定各崗位遴選人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、面試時(shí)間。擬定于2015年12月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各崗位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3、資格復(fù)審。

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布開(kāi)始至所報(bào)考崗位的面試前5天之前(以工作日計(jì)，如遇節(jié)假日順延，下同)，攜帶所報(bào)考崗位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

已取得資格或已等尚未取得相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)有權(quán)部門(mén)出具的考試成績(jī)單及是否已等、具備取得相關(guān)證書(shū)結(jié)論的有效證明。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)崗位的空缺面試人選，按照該崗位筆試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣公務(wù)員局核發(fā)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考崗位面試開(kāi)始前3天下午17:30之前，由本人書(shū)面向上杭縣公務(wù)員局提出放棄面試申請(qǐng);經(jīng)上杭縣公務(wù)員局確認(rèn)后，相應(yīng)崗位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。

(5)相關(guān)崗位的空缺面試人選，從相應(yīng)崗位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由上杭縣公務(wù)員局通知，并在所報(bào)考崗位面試開(kāi)始前2天下午17:30之前按上述要求到上杭縣公務(wù)員局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書(shū)》。

(6)下列情形造成的相應(yīng)崗位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員在所報(bào)考崗位面試開(kāi)始前，未按要求申請(qǐng)放棄且未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③個(gè)人放棄面試但在面試開(kāi)始前3天的下午17：30之前未遞交申請(qǐng)放棄書(shū)面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考崗位面試開(kāi)始前2天的下午17:30之前未進(jìn)行資格復(fù)審的;⑤面試開(kāi)始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。

(7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，遴選單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。

4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》等原件。

(2)相關(guān)崗位參加面試人數(shù)超過(guò)遴選人數(shù)的，相應(yīng)崗位面試的合格線為60分;若相關(guān)崗位參加面試人數(shù)未超過(guò)遴選人數(shù)的，該崗位面試的合格線為70分;相關(guān)崗位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

(三)考試有關(guān)事項(xiàng)

1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄遴選資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。

2、如相關(guān)崗位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該崗位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線要求。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4、根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按各遴選單位相應(yīng)崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o(wú)法確定人選的，經(jīng)縣公務(wù)員局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。

（責(zé)任編輯：李明）