四、考試

考試分為筆試、面試。

(一)筆試

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力與寫(xiě)作，共一科。

筆試時(shí)限150分鐘，試卷滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

面試采用百分制計(jì)分。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生告知。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按70分掌握。

面試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)總成績(jī)計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)計(jì)算辦法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和應(yīng)用能力與寫(xiě)作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生的辦法確定考察體檢人選。考試總成績(jī)將在曹縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由考察組寫(xiě)出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)縣人社局審查備案。

2、體檢

對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監(jiān)督檢查

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘考生注意及時(shí)瀏覽曹縣人社局網(wǎng)站。

咨詢(xún)電話(huà)：0530-3398033

原標(biāo)題：2015年曹縣公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1、曹縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.xls

2、曹縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘招聘報(bào)名表.doc

3、工作經(jīng)歷證明表.doc

4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員資格審核登記表.doc

曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）