6.享受免報名費(fèi)待遇的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。以上材料由縣人力資源和社會部門審核確認(rèn)。

(五)資格審查

招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件現(xiàn)場對報考者進(jìn)行資格審查，即時提出是否符合報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要說明理由。

招聘單位應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責(zé)任由報考者承擔(dān)。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

資格審查時間：2015年9月28日至9月30日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

(六)開考條件及退費(fèi)

招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例原則上不能低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門、縣人力資源和社會部門在報名結(jié)束后3天內(nèi)報梧州市人力資源和社會局批準(zhǔn)。確實(shí)不能開考的，招聘單位應(yīng)及時通知報考者。如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請退費(fèi)，憑繳費(fèi)收據(jù)原件退費(fèi)。

(七)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報考人員持身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年10月21日至23日到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1. 筆試內(nèi)容和方式：筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和軍事知識，合卷考試，分值為100分。采用閉卷方式。

2.筆試時間：2015年10月24日(星期六)上午9:00-11:30 。

3.筆試地點(diǎn)：藤縣縣城，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績公布：2015年10月30日后，報考人員可登陸藤縣人才網(wǎng)(www.txrc88.com)查詢;

5.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

6.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會局統(tǒng)一劃定，并通過藤縣人才網(wǎng)(www.txrc88.com)向社會公布。

(二)面試

1.確定面試入圍人選及

筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

確定進(jìn)入面試人選名單在藤縣人才網(wǎng)(www.txrc88.com)和人事人才信息欄及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布5個工作日。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由縣人力資源和社會部門在藤縣人才網(wǎng)(www.txrc88.com)上發(fā)布面試公告并在藤縣人事人才信息欄上公布。面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由縣人力資源和社會部門委托招聘單位書面通知其本人。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試的組織和實(shí)施

由縣人力資源和社會部門會同招聘單位主管部門組織。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)人力資源和社會部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實(shí)的，人力資源和社會部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）