2015遼寧本溪市縣(區(qū))所屬事業(yè)單位招聘182人公告【招182人】
報名期間,縣(區(qū))人社局設有咨詢電話,并安排專人值班,考生對招聘信息中的專業(yè)、學歷、資格條件等信息需要咨詢時,可撥打咨詢電話直接與縣(區(qū))人社局聯(lián)系,報考專業(yè)參照《2015年遼寧省各級機關(guān)和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(yè)(學科)指導目錄》。
考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考核)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便考試機構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
筆試開考比例為1:2,對招聘職位未達到1:2開考比例的,調(diào)整或取消該職位。調(diào)整或取消的職位將于9月18日在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站公布,報考已取消或調(diào)整職位的考生,可以在規(guī)定的時間內(nèi)到本溪市人才服務中心現(xiàn)場改報考其他符合招聘條件未被取消的職位或退費。未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。
(二)筆試
1.筆試時間:2015年9月26日(星期六)
上午:9:00-11:00
2.筆試地點和準考證號:請于2015年9月23日登陸本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。報考者須攜帶本人準考證和身份證參加考試。
3.筆試內(nèi)容:公共類職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗,包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等,全部為客觀題,滿分100分。衛(wèi)生類職位筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識測試,分為主觀題和客觀題,滿分100分。教育類職位筆試內(nèi)容為教育基礎知識測試,包括教育學和教育心理學,分為主觀題和客觀題,滿分為100分。
按照《關(guān)于創(chuàng)新人員編制管理規(guī)范招錄(聘)工作的意見》(本委辦發(fā)〔2013〕38號)中創(chuàng)新招聘方式的規(guī)定“對碩士及以上的研究生的招聘,可以簡化招聘程序,采取面試、考核方式予以聘用”。 公共類招聘計劃中的本溪湖綜合利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設局工作人員、本溪滿族自治縣圖書館圖書管理、本溪滿族自治縣農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制區(qū)域站農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(二)、本溪滿族自治縣財政國庫收付中心會計(一)和衛(wèi)生類招聘計劃中的桓仁縣人民醫(yī)院神精內(nèi)科醫(yī)生、桓仁縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)生等6個職位,不參加筆試,采用面試加考核招聘方式。面試的開考比例為1:2,對招聘職位未達到1:2開考比例的,調(diào)整或取消該職位。
4.筆試成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后,市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線??忌P試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試資格審查人員名單,將通過本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布,請考生隨時查詢。
(三)面試
1.參加資格審查人選的確定:筆試最低合格分數(shù)線劃定后,根據(jù)招聘計劃,在筆試成績合格人員中,按照考生筆試成績由到低分順序,以1:2比例確定面試前資格審查人選,不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進入面試成績并列的,按實際人數(shù)確定人選。
2.資格審查:進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、學歷、學位證、職位要求的資格證書原件及復印件,報名登記表以及職位要求的其他證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補。
3.公布面試人員名單及面試時間:資格審查結(jié)束后一周內(nèi),在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站公布面試人員名單及面試時間。
4.面試規(guī)則:公共類和衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,滿分為100分;教育類職位面試采取說課的方法,滿分為100分。合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不予聘用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再進行遞補。
(四)體檢和考核
1.體檢人選,根據(jù)面試合格人選的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),按招聘計劃1:1的比例確定??偝煽儾⒘姓?,按面試成績由高到低的順序確定。
體檢人選、時間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。
2.考核工作由縣(區(qū))組織和人社部門會同用人單位組織實施,重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并復查報考資格。
(五)公示、聘用
擬聘用人員名單將在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起30個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同,到縣(區(qū))人力資源和社會局進行合同鑒證,逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的工作人員,試用期12個月),國家另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
(責任編輯:李明)
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