2015云南丘北縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘1人公告
有下列情形之一的人員不予聘用:
1、考核綜合得分低于80分的;
2、工作期間有重大過錯(cuò),造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的;
3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。
九、體檢
體檢工作由縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員到丘北縣人民醫(yī)院體檢,體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見,并加蓋醫(yī)院印章。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,將取消聘用資格。
十、公示和聘用
(一)公示
擬聘用人員將在丘北縣黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校、聘用崗位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)聘用管理
被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí),根據(jù)村“兩委”工作需要,可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù),享受同級(jí)村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止;被聘用的大學(xué)生村官?gòu)恼狡赣闷鹪卩l(xiāng)(鎮(zhèn))最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi),上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外)。
實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核,考核合格者予以正式聘用,按干管權(quán)限由用人單位報(bào)縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
十一、相關(guān)紀(jì)律
(一)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。
十二、監(jiān)督
縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?,F(xiàn)將縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局舉報(bào)電話公布如下:
中共丘北縣紀(jì)委監(jiān)察局:0876-4121130
中共丘北縣委組織部干部監(jiān)督股:0876-4126826
丘北縣人力資源和社會(huì)局:0876-4128064
原標(biāo)題:丘北縣2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作及崗位公示公告
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文山州事業(yè)單位考試招聘大學(xué)生村官報(bào)名表(待更新)
中共丘北縣委組織部 丘北縣人力資源和社會(huì)局
2015年9月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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