因行政審批制度改革工作實(shí)際需要，揚(yáng)中市政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘2名綜合審批服務(wù)窗口工作人員(崗位及要求見(jiàn)附件)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

1.具有揚(yáng)中市戶(hù)籍;

2.年齡為35周歲以下(1980年9月1日以后出生的);

3.有良好的道德操守、敬業(yè)精神、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，服從工作安排;

4.身體健康、五官端正、無(wú)口吃、無(wú)殘疾。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月16日上午9:00-11:00;下午3:00-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)中市人力資源市場(chǎng)(市區(qū)港西南路 8號(hào))。

3.報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘崗位所需材料的原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考者經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。代為報(bào)名除提供上述材料外，還需出示本人身份證。

4.資格審查：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)照崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消該擬聘用人員聘用資格，并追究初審、復(fù)審單位和人員的責(zé)任。

5.核減或取消崗位：報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的(1:3)，將在市人才市場(chǎng)網(wǎng)站(www.yzrc.net)發(fā)布公告，核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員可在9月21日工作時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試

1、考試方法、成績(jī)計(jì)算

考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

2、考試安排及成績(jī)公布

通過(guò)報(bào)名資格初審的考生于2015年9月23日工作時(shí)間內(nèi)持本人身份證到上述報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(代領(lǐng)必須一并提供考生和代領(lǐng)人身份證)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)?cè)诠P試后7個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)中人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.yzrc.net/)公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)體檢和考察

按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由市政務(wù)服務(wù)管理辦公室參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，在成績(jī)合格的人員中從到低分按序遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

(四)聘用手續(xù)及管理待遇

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在市人才網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布十五天內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

新錄用的社會(huì)化管理職工簽訂《揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工聘用(勞動(dòng))合同》，合同期限為兩年，其中試用期為3個(gè)月。聘用人員在合同期內(nèi)能勝任工作、表現(xiàn)的，合同期滿(mǎn)后確因工作需要的可以續(xù)簽。

聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工收入分配方案的通知》(揚(yáng)人社發(fā)〔2012〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：88362018(市政務(wù)服務(wù)管理辦公室)，88329191(人社局)。監(jiān)督電話(huà)：88337307。

原標(biāo)題：揚(yáng)中市政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘社會(huì)化職工公告

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揚(yáng)中市政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘崗位表.doc

揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)局

揚(yáng)中市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2015年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）