(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試考試時(shí)間擬定在2015年10月18日 (以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)筆試科目及分值

管理類崗位筆試內(nèi)容分為兩部分，分別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科滿分為100分，共計(jì)200分?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類崗位筆試內(nèi)容分為兩部分，分別是《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生對(duì)所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄中國(guó)尚志網(wǎng)站，即可查詢。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由尚志市人力資源和社會(huì)局電話通知。

2、面試

(1)面試規(guī)則

筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分相加為筆試成績(jī)，按筆試成績(jī)從到低分，每個(gè)崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試階段的人選;對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。筆試成績(jī)公布后，如有自愿放棄面試資格的，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，市招聘主管部門將根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照招聘比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在中國(guó)尚志網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄面試資格或其他因素進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)面試方式

管理類采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行;專業(yè)類采取情景模擬的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等情況。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(3)確定體檢、考核對(duì)象

考試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)之和為考生的總成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)排序;若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，采取面試加試的方式確定最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃按照1：1的比例由總成績(jī)到低分確定進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)的人選。

(三)體檢與考核

體檢和考核由尚志市人力資源和社會(huì)局牽頭具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由尚志市人力資源和社會(huì)局對(duì)入圍考生進(jìn)行電話通知。

(四)辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后、擬聘用人選在中國(guó)尚志網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。公示期間及公示期滿后，如有自愿放棄聘用機(jī)會(huì)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，經(jīng)協(xié)商后，應(yīng)與聘用單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到聘用單位上崗實(shí)習(xí)，待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，原實(shí)習(xí)期時(shí)間計(jì)入試用期?！镀赣门R時(shí)協(xié)議》包含畢業(yè)時(shí)間和實(shí)習(xí)期待遇等內(nèi)容，考生如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由尚志市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

特別提示：

尚志市人力資源和社會(huì)局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與尚志市人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生警惕!

原標(biāo)題：尚志市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、尚志市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

2、尚志市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

3、黑龍江省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

4、尚志市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試政策性加分審批表

5、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表

尚志市人力資源和社會(huì)局

2015年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）