2015江蘇高港區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招21人】

(三)筆試

1、筆試方式和內容。筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，筆試采用閉卷考試方式，筆試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，筆試不指定復習用書。筆試成績將于考試結束后在指定網(wǎng)站公布。

2、筆試時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。考生應攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。

(四)資格復審與面試

1、面試人選確定

根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選(同分跟進)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。

2、資格復審

區(qū)委組織部、區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書時對參加面試的考生進行資格復審。屆時，考生須提供以下材料：(1)本人有效身份證、學歷證書、學位證書等;(2)留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;(3)報考崗位要求提供的其他證明材料;(4)面試費100元。

考生所提供證件、證明均為原件及復印件，對不能按上述規(guī)定提供有效證件、證明材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位筆試成績合格的考生中從到低分依次遞補。

3、面試組織

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責組織，面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

4、綜合成績計算

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績，筆試成績、面試成績和合成后的綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生或面試成績不合格的考生不計綜合成績。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的按筆試成績，筆試成績仍相同的，另行組織加試確定)，從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。

參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同(協(xié)議)的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供本人所在單位同意報考的證明(事業(yè)單位工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考證明等相關材料，不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負。因取消體檢資格、放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，在報考同崗位面試成績合格的考生中按綜合成績從到低分一次性遞補。

體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。

(六)考察

對體檢合格人員按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例對照有關規(guī)定組織考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導下，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》規(guī)定組織實施。因放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，在報考同崗位面試成績合格的考生中按綜合成績從到低分一次性遞補。

(七)公開選崗

招聘崗位計劃表中明確需公開選崗的崗位，由區(qū)組織人社部門組織選崗。進入選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，選崗具體時間、地點和注意事項等詳見《選崗通知書》。

選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》分崗位從到低分依次選崗。選崗必須由報考者本人參加，每人限選所報崗位中的一個，崗位一經選定，不得變更，未選崗者作自動放棄處理。出現(xiàn)崗位缺額時，在同崗位面試成績合格的考生中，按綜合成績從到低分一次性遞補。選崗結束后，已選定的崗位如因報考人員放棄，所缺崗位不遞補。

(八)公示

擬聘人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的，取消其擬聘用資格，所缺崗位不遞補。

(九)聘用

所有擬聘人員由招聘單位的上級主管部門按規(guī)定程序和職責分工，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內領取《聘用通知書》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為聘用審批后自動放棄，所缺崗位不遞補。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系?？忌唤浧赣?，3年內不得申請調動。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作全程接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，嚴格堅持公告規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)即取消考生的考試或聘用資格，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本公告由中共泰州市高港區(qū)委組織部、泰州市高港區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0523—86966170 (區(qū)委組織部) 0523—86966546 (區(qū)人社局)

報名期間：0523—86966382 (區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0523—86966163 (區(qū)紀委) 0523—86966346 (區(qū)人社局紀委)

指定網(wǎng)站：

高港區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gaogang.gov.cn)

高港黨建網(wǎng)(http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm)

高港區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gghrss.gov.cn)

原標題：泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告