(二)確定加分對(duì)象

1、根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者;

(2)在嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在嵩縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

2、提交材料：

(1)在報(bào)名時(shí)，自行下載填寫(xiě)并提交《嵩縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員筆試加分申請(qǐng)表》(附件3);

(2)“大學(xué)生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間：2015年12月31日)，且考核合格的證明(見(jiàn)附件4);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;參加我省志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)嵩縣委員會(huì)出具的志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明及期滿考核合格證書(shū)(見(jiàn)附件5)。

以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示后無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)筆試(滿分100分)

1、筆試內(nèi)容：見(jiàn)職位表。

2、筆試時(shí)間：2015年8月23日上午9:00—11:00。

3、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

5、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試(滿分100分)

1、根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試人員，其余職位按照招聘職位計(jì)劃1:3的比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。

面試通知在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。

3、報(bào)考教育系統(tǒng)職位的面試考生：

(1)面試采取試講的辦法進(jìn)行;

(2)試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的高中、初中、職業(yè)教材為準(zhǔn)。

(3)試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和黨校職位的面試考生：

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

(3)面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

5、其他要求

(1)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分)，計(jì)算出成績(jī)(4舍5入，保留2位小數(shù))，當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）