為抓好我區(qū)森林防火工作，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，擬公開招聘6名社會(huì)管理協(xié)管員(2名森林消防機(jī)動(dòng)大隊(duì)隊(duì)員和4名護(hù)林撲火員)，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，男性，年齡35歲以下(消防司機(jī)40歲以下)，退伍軍人。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.方式：現(xiàn)場報(bào)名，可由他人代報(bào)名;

2.時(shí)間：2015年8月 3日(星期一)至2015年8月 7日(星期五)，上午8：30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí);(周日不接受報(bào)名)

3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);

4.報(bào)名資料：

①《香洲區(qū)城市管理局公開招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;

③報(bào)考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);

④學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

⑤留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;

⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于 1∶2，如低于該比例，則按1∶2的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)考試

考試包括體能測試、筆試、面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%;體能測試成績僅作為進(jìn)入筆試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

1. 體能測試

體能測試內(nèi)容為1500米跑步。

測試時(shí)間:2015年8月10日(星期一)早上10:00

測試地點(diǎn): 珠海市第七中學(xué)(珠海市香洲區(qū)興華路28號(hào))

(可能因天氣變化等因素進(jìn)行調(diào)整，具體另行通知)

體能測試合格線為8′00″，成績合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

體能測試成績，進(jìn)入筆試人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)，于體能測試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為時(shí)事政治、林業(yè)法律法規(guī)、消防知識(shí)、森林防火知識(shí)等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%計(jì)入總成績。

時(shí)間: 2015年8月11日(星期二)下午2:30-4：30時(shí)。

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

筆試結(jié)束后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名的1:3比例確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布，不再電話通知。

3.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時(shí)間：2015年8月 12 日(星期三)

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤模瑢?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng) “政府招聘”欄公布，不再電話通知。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期3年，試用期1-6個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。

(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2635701(區(qū)城市管理局);0756-2134305,0756-2133696(區(qū)人力資源中心)監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)城市管理局和區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

原標(biāo)題：香洲區(qū)城市管理局公開招聘社會(huì)管理協(xié)管員公告

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1.香洲區(qū)城市管理局招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表.doc

2.香洲區(qū)城市管理局招聘社會(huì)管理協(xié)管員職位表.xls

香洲區(qū)城市管理局

香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）