根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，免筆試招聘中小學(xué)教師9名，其他專業(yè)技術(shù)人員2人?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件。

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.五官端正，身體健康;

4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記過及以上處分未滿5年的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、報(bào)名

㈠報(bào)名時間：2015年7月31日至8月6日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;

㈡報(bào)名地點(diǎn)：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號行政中心大樓3樓西面，鹿寨縣人力資源和社會局人事管理股;符合報(bào)名條件的考生也可以在2015年8月2日到柳州高級中學(xué)參加“柳州市2015年高校畢業(yè)生就業(yè)‘雙向選擇’洽談會”現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)請參看洽談會當(dāng)天的展位示意圖，到“鹿寨縣人力資源和社會局”展位報(bào)名。

㈢報(bào)名時須提交《招聘報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等原件及復(fù)印件，驗(yàn)證后所有原件退回考生。資格審核通過者，當(dāng)場領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》，面試當(dāng)天憑本人身份證和《面試資格確認(rèn)書》進(jìn)入考生候考室。

三、面試

㈠面試時間：2015年8月8日(星期六);

㈡面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué);

㈢面試方式：

1.中小學(xué)教師面試以試講的形式進(jìn)行教學(xué)能力測試。試講課題在面試前一天由縣教育局告知考生。試講以直接面對考官組成員的方式進(jìn)行，試講時間為20分鐘。面試滿分100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.報(bào)考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

四、體檢

根據(jù)面試成績，從到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，對體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)，可按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。

五、考核

㈠對體檢合格的人選進(jìn)行考核;

㈡考核內(nèi)容主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況;

㈢考核工作由用人單位及主管部門組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，并形成書面考核材料(一式兩份)，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認(rèn)可?？己私Y(jié)束后，將擬聘人選的考核材料報(bào)縣人力資源和社會局匯總備案;

㈣招聘單位有考核不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

㈠根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會局審核同意后，實(shí)行公示制度，公示期一般為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查;

㈡經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣人力資源和社會局審核，報(bào)市人力資源和社會局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理;

㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、報(bào)名咨詢

咨詢電話：0772-6820319(鹿寨縣人社局)

聯(lián)系人：韋雷蕾、易 芳(鹿寨縣人社局干部)

原標(biāo)題：柳州市鹿寨縣2015年事業(yè)單位免筆試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年鹿寨縣事業(yè)單位免筆試招聘崗位資格條件表

2015年鹿寨縣事業(yè)單位免筆試招聘報(bào)名表

鹿寨縣人力資源和社會局

2015年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）