根據(jù)《濰坊市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試有關(guān)事宜通知如下:

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：7月24日上午8:00開(kāi)始 下午1:30開(kāi)始

地點(diǎn)：高密市高級(jí)技工

參加面試的考生分別于上午6:30、下午12:30前到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)的，從剩余簽號(hào)抽簽決定應(yīng)試人員順序號(hào)。面試開(kāi)始后仍未報(bào)到的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消資格。

具體分組安排見(jiàn)附件。

二、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題由外地評(píng)委命制，為通用性試題，思考4分鐘，回答4分鐘。

三、面試程序及評(píng)分方法

1、應(yīng)試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入候試室，由工作人員向應(yīng)試人員宣布紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，按報(bào)考部門(mén)和職位抽簽排出本場(chǎng)次的面試順序，由引導(dǎo)員按順序?qū)?yīng)試人員引領(lǐng)到思考室，思考后到面試室進(jìn)行面試。

2、進(jìn)入面試室主考官宣布開(kāi)始后，應(yīng)試人員方可進(jìn)行，計(jì)時(shí)員同時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)。在規(guī)定時(shí)間用完后，應(yīng)試人員應(yīng)立即停止。

3、應(yīng)試人員面試結(jié)束后，主考官宣布退場(chǎng)，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

4、按簡(jiǎn)章規(guī)定，打分采用百分制形式，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為應(yīng)試人員的成績(jī)。

5、根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定：實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

6、每個(gè)面試室評(píng)委由7人組成，全部從高密市以外聘請(qǐng)。

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候試室的，從剩余簽號(hào)抽簽決定應(yīng)試人員順序號(hào)。面試開(kāi)始后仍未到候試室報(bào)到的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消資格。

2、應(yīng)試人員進(jìn)入候試室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入的，應(yīng)交有關(guān)工作人員保管。面試開(kāi)始后，在候試室、思考室、面試室、休息室仍攜帶通訊工具的，視為違紀(jì)，取消資格。

3、應(yīng)試人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，違者面試成績(jī)按零分處理。

4、應(yīng)試人員在候試室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

5、應(yīng)試人員退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布成績(jī)后，統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

6、天氣炎熱，請(qǐng)考生自備水、扇子等防暑降溫用品。

原標(biāo)題：高密市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員綜合類、衛(wèi)生類、體操教練面試通知

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1、面試考場(chǎng)紀(jì)律.doc

2、應(yīng)試人員守則.doc

3、面試分組情況表.doc

高密市人力資源和社會(huì)局

2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）