(三)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。教育系統(tǒng)高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術(shù)按3:1的比例確定進入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進入。

2、面試形式：教育系統(tǒng)初中心理學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為案例分析。特殊學(xué)前教育教師崗位面試內(nèi)容為手語試講。職業(yè)中專教師崗位面試方式為實臺操作。其他教師崗位面試方式為試教，其中高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術(shù)崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。其他事業(yè)單位面試均采取結(jié)構(gòu)化方式進行，實行百分制記分。

3、其他事業(yè)單位面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

4、教育系統(tǒng)面試成績最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。

5、面試時間、地點：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng))。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中教育系統(tǒng)高(初)音樂、體育(含市直田徑教練)、美術(shù)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。

(五)同分處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者;再相同的，以學(xué)歷層次較高者;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

六、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。

七、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任

4、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢電話：

人社局人才中心：0730—3382890

人社局事業(yè)單位管理股：0730—3382882

教育局人事股：0730—5181897

監(jiān)督電話：

汨羅市紀(jì)委：0730—5208001

原標(biāo)題：汨羅市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015汨羅市市直事業(yè)單位招聘職位表.xls

2015汨羅市招聘教師職位表.doc

汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）