一、面試的對象

筆試成績于2015年6月5日公布在拱墅人才網(wǎng)和拱墅教育網(wǎng)，考生憑準考證號自行查詢成績，不再另行通知。

根據(jù)筆試成績從到低分，按開考崗位數(shù)1:3的比例確定招聘崗位面試對象，若缺考等導(dǎo)致有效成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按該崗位實際參考人員確定面試對象。

二、面試的時間和地點

(一)面試在2015年6月20日上午、20日下午二個時間段內(nèi)進行。各招聘開考崗位面試具體時間段安排見附件。

(二)面試報到時間：安排上午時間段面試的招聘崗位的面試對象請在面試當天上午6：30前到達面試考點報到，參加面試;安排下午時間段面試的招聘崗位的面試對象請在面試當天中午12：30前到達面試考點報到，參加面試。

(三)面試地點：杭州市大關(guān)中學(xué)董家校區(qū)(筆試考點)。

三、面試的方式

教師崗位的面試方式為模擬上課。模擬上課就是模仿實際教學(xué)。應(yīng)聘者模擬上課的情景，用較短的時間把一節(jié)課的課堂教學(xué)過程在沒有學(xué)生的情況下用自己的語言和動作展示出來，從而展現(xiàn)出教師素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。應(yīng)聘者可以把專家評委、面試計時員、聯(lián)絡(luò)員等當作“臨時學(xué)生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。模擬上課不使用電教設(shè)備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。應(yīng)聘者模擬上課后，還要即時回答評委針對模擬上課提出的問題。

音、體、美、信息技術(shù)、幼兒教師崗位還需現(xiàn)場進行技能考核。技能考核由評委組現(xiàn)場組織實施。

四、面試的組織

模擬上課前備課的時間為60分鐘，模擬上課的時間為15分鐘，回答評委提問的時間為5分鐘。報考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及幼兒教師崗位的，模擬上課前備課的時間為60分鐘，模擬上課的時間為10分鐘，回答評委提問的時間為5分鐘，技能測試由評委組現(xiàn)場組織實施。

模擬上課備課時，應(yīng)聘者按工作人員指定位置就坐，發(fā)模擬上課課題，在無參考資料情況下獨立備課60分鐘，備課時只允許攜帶書寫工具，不準攜帶電腦、資料、教學(xué)用品等物品。試場只提供常規(guī)用品和技能測試所需的必備用品。除體育學(xué)科外，其它學(xué)科均在教室模擬上課。

五、關(guān)于技能測試

(一)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教師崗位技能測試成績占面試成績的40%。

(二)技能測試內(nèi)容由評委組長當場宣布，由評委組組織實施。

(三)美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘者自帶色彩工具(水彩、水粉等均可)及相應(yīng)紙張(8K紙);音樂、體育、信息技術(shù)、幼兒教師崗位的應(yīng)聘者不允許攜帶器具。

六、有關(guān)要求

(一)進入各崗位面試的應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加面試;面試時請隨帶一寸照片1張。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)充分考慮路堵等因素，準時到達面試指定地點報到，遲到15分鐘及以上者、不到者視作自動放棄，面試的成績計0分。

(三)面試期間實行封閉式管理，無關(guān)人員不得進入面試考場，安全、安靜和。

(四)參加面試的應(yīng)聘者報到后，手機等電子設(shè)備關(guān)機后交工作人員保管，結(jié)束后領(lǐng)取。特別提醒攜帶多部手機、電子設(shè)備的考生要自覺遵守規(guī)定，全部交工作人員保管。在備課、面試過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)攜帶手機等電子設(shè)備，按違規(guī)處理，面試的成績計0分。

(五)面試結(jié)束后當天公布各崗位應(yīng)聘者的面試成績和總成績。入圍人員體檢時間、地點另行通知。

(六)應(yīng)聘人員自備點心和水，報到前請保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

工作日咨詢電話：0571-88259974

原標題：拱墅區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年5月公開招聘面試安排公告

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2015年各開考崗位面試上午段、下午段具體安排

拱墅區(qū)教育局組織人事科

2015年6月8日

（責任編輯：李明）