六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年6月10日至2015年6月12日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

新安縣人力資源和社會(huì)局4樓

(三)提交材料(原件及2份復(fù)印件)

A類：1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學(xué)位證;3、就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));4、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明;5、其他證明材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開(kāi)具的學(xué)歷證明(證明樣表見(jiàn)附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)。

B類：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明。“大學(xué)生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間：2015年12月31日)且考核合格的證明原件及復(fù)印件(附件3); “三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)市委、共青團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書(shū)。

C類：1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學(xué)位證;3、就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套);4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證; 5、已就業(yè)人員，提供單位同意報(bào)考的證明;6、其他證明材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開(kāi)具的學(xué)歷證明(附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)。

(四)報(bào)名辦法

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。經(jīng)縣人社局、縣教育局(C類考生)、縣紀(jì)委資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照像。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1?4，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

4、已報(bào)名人員于2015年6月16日—17日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

考試分為筆試和面試(試講)，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

2、A、B類考生筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，一張?jiān)嚲?，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、C類考生筆試科目為教育綜合知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)兩科，一張卷子，滿分為100分。教育綜合知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學(xué)實(shí)踐知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用、教學(xué)案例分析等，基礎(chǔ)知識(shí)包括各學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)將通過(guò)新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布。

(二)面試(試講)

1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1?2的比例從到低分確定參加面試(試講)的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試(試講)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試(試講)。

2、A類、B類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評(píng)委根據(jù)考生試面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試講成績(jī)滿分100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。

4、C類考生面試采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機(jī)抽課的方式確定?？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，試講成績(jī)滿分為100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績(jī)。

5、對(duì)于實(shí)際參加面試(試講)的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試(試講)，其考生面試(試講)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試(試講)的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試(試講)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

6、面試(試講)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(試講)成績(jī)×50%

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)將通過(guò)新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。

C類考生體檢除參照上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

九、考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢和考察由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會(huì)局組織對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動(dòng)。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-65086661

原標(biāo)題：新安縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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1、2015年新安縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

2、2015年新安縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明

5、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

新安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）