2015四川夾江縣事業(yè)單位招聘公告【招17人】

其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)、機關事業(yè)單位在職工作人員，須按人事管理權限出具上級主管單位或組織、人事部門同意報考的手續(xù)。

(2)、港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具省級以上留學人員服務中心學歷認證材料或登錄中國留學網(wǎng)(http:∥www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序;

(3)、國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格復審的人員，由夾江縣人力資源和社會局發(fā)給面試通知書。

考生須按面試通知書的要求，于指定的時間到指定的地點參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)。

(三)考核

資格審核合格人員采取綜合面試的方式進行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點后兩位，個人面試成績當場公布?？忌己顺煽冊O定最低分數(shù)線為60分，考核成績低于最低分數(shù)線的考生不予聘用。

面試結束后，根據(jù)綜合考核排名從到低分等額確定進入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績相同者，進行面試加試，以加試成績高低確定進入體檢人員，面試加試相關事項另行通知。

面試時間見面試通知書，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。

(四)體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

對體檢不合格人員可由本人在體檢結果公布之日起三個工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會局申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結果為準。

(五)公示

通過考核并體檢合格人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格

(六)審核確認和聘用

1.經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異者，由組織人社部門審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調(diào))動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流(調(diào))動的人員可按相關規(guī)定辦理流(調(diào))動手續(xù);

(2)2015年應屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為5周年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘由中共夾江縣紀委、縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

七、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由夾江縣人力資源和社會局在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

不服從安排者或超出規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄。