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2015江蘇常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)城市管理人員招聘22人公告

因工作需要,常熟市虞山鎮(zhèn)決定招錄社區(qū)城市管理勞動合同制隊員22名,具體事項如下:

一、招錄原則:

公開、公平、公正,擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄對象:

具有國家承認的高中(含)以上學歷的2014屆及往屆男性畢業(yè)生,2014年(含)之前的男性復退軍人。

三、招錄條件:

1.本市常住戶口。

2.1975年7月1日后出生。

3.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞,自愿從事社區(qū)城市管理工作。

4.身體健康(無精神病史),無殘疾,身高在165厘米(含)以上,雙眼單裸視力(標準對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

5.無違法犯罪記錄,未有被公安機關(guān)處理或工作處分記錄。

6.復退軍人學歷可放寬至初中畢業(yè)。

四、報名和資格審查:

1、報名時間和地點。報名時間:2015年5月25日(星期一)——2015年5月29日(星期五),8:30-16:30。

報名地點:虞山鎮(zhèn)勞動所、各管理區(qū)勞動窗口(非虞山鎮(zhèn)戶籍報名對象可以選擇就近報名點進行報名)

具體報名點和聯(lián)系電話:

虞山鎮(zhèn)勞動所 金山路9號鎮(zhèn)政府6樓610室 52890343 52891982

琴湖管理區(qū)勞動窗口 沙家浜路188號 52739153

方塔管理區(qū)勞動窗口 草蕩13號 52774294

興福管理區(qū)勞動窗口 李閘路138號 52824715

虹橋管理區(qū)勞動窗口 香山北路88號 52341850

謝橋管理區(qū)勞動窗口 健康路西路口2樓 52615300

莫城管理區(qū)勞動窗口 莫城街1號 52491567

大義管理區(qū)勞動窗口 市場路1號 52361175

2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名,并提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及材料。所有證書、證明材料均需驗證原件,交復印件。

報名者經(jīng)資格審查合格后,填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理合同制隊員報名登記表》(一式兩份),交本人近期免冠一寸彩色照片3張,辦理報名手續(xù)。

五、視力、體能測試:

視力和體能測試的時間和地點于報名資格審查結(jié)束后由勞動所負責通知。參加測試的人員帶好身份證,在規(guī)定時間前至指定地點集中測試,超過規(guī)定時間到達的作自動放棄處理。視力和體能測試結(jié)果當場公布,合格者參加面試。

視力測試項目及標準:雙眼單裸視力(標準對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

體能測試項目及標準:男子1000米跑≤4'50〃。

六、面試:

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織,根據(jù)報名人數(shù)抽簽確定面試組別,采用結(jié)構(gòu)化形式進行面試。面試成績采用百分制,設(shè)合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”方式處理。

面試成績當場公布,合格人員電話通知體檢。

七、體檢:

根據(jù)面試成績從到低分排序,按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選,并實行一次性體檢。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

八、培訓和考核:

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織培訓授課。培訓最后一天組織筆試,內(nèi)容為城市管理應(yīng)知應(yīng)會知識,滿分100分,設(shè)合格分數(shù)線為60分。不合格的不錄用。

九、錄用:

1、錄用。由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動合同(初次勞動合同期限為一年),試用期為1個月。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時,根據(jù)面試成績從到低分進行一次性遞補,遞補人員面試成績須在60分以上。

3、工資福利待遇。

基本報酬:按基礎(chǔ)工資、考核工資、崗位工資、工齡補貼、職務(wù)補貼、加班工資、就餐補貼等組成。基礎(chǔ)工資按全市最低工資標準調(diào)整;考核工資400元/ 月,按每月考核情況按實撥付;崗位工資和工齡補貼按工作年限層級晉升;職務(wù)津貼僅小組長享受,150元/月;加班工資(含節(jié)日加班)按勞動法規(guī)定按實支付;就餐補貼200元/月。繳納社會保險和公積金。年度視工作業(yè)績發(fā)放考核獎。(按規(guī)定完成工作任務(wù)全年凈收入不低于4萬元)

4、試用期內(nèi)對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、工作能力、身體健康等情況進行進一步考核;考核工作在試用期屆滿前組織實施,對不符合錄用條件的,依法解除勞動合同,且不支付經(jīng)濟補償金。

5、如簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)隱瞞病史的,解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金。

十、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動所負責解釋。

原標題:常熟市虞山鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)城市管理工作人員簡章

常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

2015年5月22日

(責任編輯:李明)

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