一、治安服務(wù)管理站人員招聘

(一)招錄人數(shù)

5人

(二)崗位職責(zé)

1、做好廣富林轄區(qū)“一標(biāo)三實(shí)”(標(biāo)準(zhǔn)地址、實(shí)有人口、實(shí)有房屋和實(shí)有單位)等工作;

2、協(xié)助區(qū)人口辦做好相關(guān)工作;

3、配合街道各居委會(huì)做好重大事項(xiàng)工作。

(三)人員條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好品行，無不良記錄;

2、具有一定計(jì)算機(jī)操作水平，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和服務(wù)奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，身體健康;

3、年齡35-45周歲(1980年1月1日-1990年1月1日期間出生),具有10年以上工作經(jīng)歷(以社保繳納記錄為準(zhǔn));

4、高中及以上學(xué)歷;

5、松江區(qū)常住戶籍人員。

(四)招錄方式

1、報(bào)名采取線上報(bào)名方式。(報(bào)名端口見公告底部)

2、筆試資格審查合格后進(jìn)行筆試，未通過資格審查者不再另外通知。考試內(nèi)容針對(duì)崗位職責(zé)出題。考試以閉卷考試方式進(jìn)行。

3、面試按照筆試成績(jī)從高到低，以不超過1:3的比例確定面試人選。面試主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。未參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。

4、綜合成績(jī)綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例進(jìn)行求和計(jì)算(4:6)，從高到低確定入圍人員。

5、體檢政審對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢及政審，合格后簽訂合同，并設(shè)置試用期。入圍后無故放棄的，計(jì)入廣富林街道招錄工作檔案，一定時(shí)間內(nèi)不得錄用為廣富林街道工作人員。對(duì)于流招的崗位，可根據(jù)街道人員招錄有關(guān)規(guī)定，按照綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月7日

報(bào)名方式：線上報(bào)名

聯(lián)系人：顧老師

電話：37686067

二、高科公司招商專員招聘

(一)招錄人數(shù)

3人

(二)崗位職責(zé)

1、完司下達(dá)的招商指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司的招商引稅、企業(yè)聯(lián)系、企業(yè)服務(wù)等;

3、完成上級(jí)主管部門及公司管理者交辦的其他任務(wù)。

(三)人員條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

2、大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(即：1990年1月1日以后出生)，條件者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求;

3、有經(jīng)濟(jì)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮，有稅收資源者可優(yōu)先考慮;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，有吃苦耐勞、服務(wù)奉獻(xiàn)精神,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

(四)招錄方式

1、報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：街道辦事處

2、筆試

資格審查合格后進(jìn)行筆試，未通過資格審查者不再另外通知?？荚噧?nèi)容針對(duì)崗位職責(zé)出題。考試以閉卷考試方式進(jìn)行。

3、面試

按照筆試成績(jī)從高到低，以不超過1:5的比例確定面試人選。面試主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位進(jìn)行。未參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。

4、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例進(jìn)行求和計(jì)算(3:7)，從高到低確定入圍人員。

5、體檢政審

對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢及政審，合格后與九峰公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并設(shè)置試用期。入圍后無故放棄的，計(jì)入廣富林街道招錄工作檔案，一定時(shí)間內(nèi)不得錄用為廣富林街道工作人員。對(duì)于流招的崗位，可根據(jù)街道人員招錄有關(guān)規(guī)定，按照綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月7日，工作日9:00—16:00

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地址：人民北路3456號(hào)2號(hào)樓502室

攜帶身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書及相關(guān)證書等原件、復(fù)印件

聯(lián)系人：顧老師 電話：37686067

三、城管輔助隊(duì)員招聘

(一)招錄人數(shù)

1人

(二)崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合執(zhí)法隊(duì)做好預(yù)防和制止違法行為;

2、協(xié)助綜合執(zhí)法隊(duì)開展執(zhí)法檢查、調(diào)查取證、遞送法律文書、執(zhí)行執(zhí)法決定等工作;

3、完成街道及綜合執(zhí)法隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

(三)人員條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好品行，無不良記錄;

2、具有一定的溝通交流能力和較強(qiáng)的服務(wù)奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

3、年齡35-45周歲(1980年1月1日——1990年1月1日期間出生);

4、大專及以上學(xué)歷;

5、松江城區(qū)(廣富林、中山、方松、岳陽、永豐)常住戶籍;

6、身體素質(zhì)好，需長(zhǎng)時(shí)間戶外工作;

7、因崗位特殊性，遇到突發(fā)情況須即刻響應(yīng)并到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)工作需要安排晚上加班。

(四)招錄方式

1、報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。(報(bào)名端口見公告底部)

2、筆試

資格審查合格后進(jìn)行筆試，未通過資格審查者不再另外通知?？荚噧?nèi)容針對(duì)崗位職責(zé)出題。考試以閉卷考試方式進(jìn)行。

3、面試

按照筆試成績(jī)從高到低，以不超過1:3的比例確定面試人選。面試主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位進(jìn)行。未參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。

4、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例進(jìn)行求和計(jì)算(4:6)，從高到低確定入圍人員。

5、體檢政審

對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢及政審，合格后簽訂合同，并設(shè)置試用期。入圍后無故放棄的，計(jì)入廣富林街道招錄工作檔案，一定時(shí)間內(nèi)不得錄用為廣富林街道工作人員。對(duì)于流招的崗位，可根據(jù)街道人員招錄有關(guān)規(guī)定，按照綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月7日

報(bào)名方式：線上報(bào)名

聯(lián)系人：顧老師 電話：37686067

四、市容協(xié)管員招聘

(一)招錄人數(shù)

5人

(二)崗位職責(zé)

1、做好轄區(qū)內(nèi)市容管理、整治亂停車、亂設(shè)攤、跨門經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急等工作;

2、完成黨工委、辦事處及上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。

(三)人員條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好品行，無不良記錄;

2、具有較強(qiáng)的溝通交流能力和服務(wù)奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康;

3、年齡：35至45周歲(即：1980年1月1日——1990年1月1日期間出生);

4、具有10年以上工作經(jīng)歷(以社保繳納記錄為準(zhǔn));

5、高中及以上學(xué)歷;

6、松江區(qū)常住戶籍人員;

7、因崗位特殊性，需野外作業(yè)、晚上加班及錯(cuò)時(shí)上班，根據(jù)工作需要安排休息。

(四)招錄方式

1、報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。(報(bào)名端口見公告底部)

2、筆試

資格審查合格后進(jìn)行筆試，未通過資格審查者不再另外通知。考試內(nèi)容針對(duì)崗位職責(zé)出題。考試以閉卷考試方式進(jìn)行。

3、面試

按照筆試成績(jī)從高到低，以不超過1:3的比例確定面試人選。面試主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位進(jìn)行。未參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。

4、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例進(jìn)行求和計(jì)算(4:6)，從高到低確定入圍人員。

5、體檢政審

對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢及政審，合格后簽訂合同，并設(shè)置試用期。入圍后無故放棄的，計(jì)入廣富林街道招錄工作檔案，一定時(shí)間內(nèi)不得錄用為廣富林街道工作人員。對(duì)于流招的崗位，可根據(jù)街道人員招錄有關(guān)規(guī)定，按照綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月7日

報(bào)名方式：線上報(bào)名

聯(lián)系人：顧老師 電話：37686067

五、就業(yè)援助員招聘

(一)招錄人數(shù)

2人

(二)崗位職責(zé)

1、開展勞動(dòng)力資源調(diào)查及就業(yè)幫扶、求職推薦等工作;

2、做好15分鐘就業(yè)服務(wù)站就業(yè)服務(wù)、臺(tái)賬記錄等相關(guān)工作

3、為企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢等服務(wù);

4、協(xié)助條線專員完成其他相關(guān)工作;

5、完成上級(jí)部門交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

(三)人員條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好品行，無不良記錄

2、具有一定計(jì)算機(jī)操作水平，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和服務(wù)奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，身體健康;

3、年齡40周歲以下(即：1985年1月1日以后出生)，具有5年以上工作經(jīng)歷(以社保繳納記錄為準(zhǔn));

4、大專及以上學(xué)歷;

5、松江區(qū)常住戶籍人員。

(四)招錄方式

1、報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。(報(bào)名端口見公告底部)

2、筆試

資格審查合格后進(jìn)行筆試，未通過資格審查者不再另外通知。考試內(nèi)容針對(duì)崗位職責(zé)出題?？荚囈蚤]卷考試方式進(jìn)行。

3、面試

按照筆試成績(jī)從高到低，以不超過1:3的比例確定面試人選。面試主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位進(jìn)行。未參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。

4、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例進(jìn)行求和計(jì)算(4:6)，從高到低確定入圍人員。

5、體檢政審

對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢及政審，合格后簽訂合同，并設(shè)置試用期。入圍后無故放棄的，計(jì)入廣富林街道招錄工作檔案，一定時(shí)間內(nèi)不得錄用為廣富林街道工作人員。對(duì)于流招的崗位，可根據(jù)街道人員招錄有關(guān)規(guī)定，按照綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月7日

報(bào)名方式：線上報(bào)名

聯(lián)系人：顧老師 電話：37686067

六、下載并注冊(cè)

阿里釘釘下載并注冊(cè)阿里釘釘：請(qǐng)報(bào)考本次公開招聘的應(yīng)聘人員點(diǎn)擊以下鏈接http://t.cn/RfSWLxD或掃瞄下方二維碼

安裝阿里 “釘釘”手機(jī)客戶端軟件。通過本人手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行新用戶注冊(cè)(通過網(wǎng)上資格審查后，本次招聘全程包括筆試通知、筆試成績(jī)查詢、面試通知、總成績(jī)查詢、預(yù)錄取通知等相關(guān)事宜都將通過已經(jīng)綁定注冊(cè)手機(jī)號(hào)碼的釘釘客戶端公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必將注冊(cè)手機(jī)號(hào)碼與報(bào)名登記填寫的手機(jī)號(hào)碼保持一致，如因手機(jī)號(hào)不一致或錯(cuò)誤而產(chǎn)生的后果，將由考生自己承擔(dān))。

誠信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、報(bào)名端口

登入：https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/677c81cfa33db0dfab301ecc或識(shí)別下方二維碼報(bào)名：

上海市松江區(qū)廣富林街道辦事處

2025.1.8

原標(biāo)題:關(guān)于廣富林街道辦事處開展非編人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/RpruqtxLFYcix9Ojb9SncQ

（責(zé)任編輯：李明）