根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意定遠縣事業(yè)單位面向社會公開招聘144名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局和各招聘單位的主管部門共同組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見附件一：《2015年安徽省定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件;

(五) 符合招聘崗位要求的年齡及專業(yè)、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1984年6月2日及以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2015年5月21日在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名，時間為：2015年6月2日—6月6日(雙休日正常上班)，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。地點：定遠縣人力資源和社會局會議室(人民路原勞動局二樓會議室)。咨詢電話：0550-4288041(縣人社局)、手機號碼：13855033925。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。其中：2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在蓋章的“2015年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求的相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件四)，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2015年安徽省定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(詳見附件二)、《安徽省定遠縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生報名資格審查表》(詳見附件三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片三張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1(免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位不受此限制)。對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認(rèn)報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于6月10日工作時間到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)股改報其他崗位。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務(wù)必于2015年7月2日-7月3日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到各招聘主管部門領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會局會同招聘單位負責(zé)解釋。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。

(2)筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見附件一《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2015年7月4日(星期六)具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午：14:00—16:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

筆試地點設(shè)在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在定遠縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

筆試合成成績?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識》成績x40%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績x60%。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會局、各招聘主管部門共同負責(zé)組織實施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實施。

(2)面試人員的范圍。面試人選根據(jù)需面試的崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數(shù)在10個以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選?？h總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位報考人員直接進入面試。

(3)面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作兩種形式。其中：縣總醫(yī)院護理專業(yè)崗位進行四項基本技能操作;其他需面試的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達能力等。面試時間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。具體內(nèi)容詳見面試方案。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

以上面試成績在面試結(jié)束后7個工作日在縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(4)面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(四)考試總成績計算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60%+面試成績x40%;免于筆試直接進入面試的縣總醫(yī)院碩士研究生考試總成績?yōu)閷嶋H面試成績;不需面試的應(yīng)聘人員的總成績?yōu)楣P試合成成績。

（責(zé)任編輯：李明）