為確保易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，適齡兒童正常入學(xué)(園)有，根據(jù)《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》(宣辦發(fā)〔2014〕65號)和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》(宣辦發(fā)〔2016〕68號)文件精神，宣威市復(fù)興街道中心幼兒園、復(fù)興街道第二完全小學(xué)，結(jié)合工作需要擬向社會公開招聘44名編制外教職工，特制定本招聘方案，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及招聘信息的發(fā)布

(一)擬計(jì)劃公開招聘44人，具體招聘崗位及招聘條件詳見(附件)《宣威市教育體育局2020年公開招聘編制外教職工計(jì)劃表》。

(二)本次實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均在宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn/)(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)向社會公布?？忌赏ㄟ^“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關(guān)招聘信息。

三、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

7、戶籍為曲靖市范圍內(nèi)的優(yōu)先。

(二)專業(yè)崗位條件

復(fù)興街道中心幼兒園教師：

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、政治覺悟高，熱愛祖國、品行端正熱愛幼教事業(yè)，對幼兒有愛心和責(zé)任心。

有較高的專業(yè)素養(yǎng)，性格開朗、形象端莊大方、身體健康(符合在幼兒園工作健康條件)。

具有中專以上學(xué)歷，具有教師資格證;

年齡35周歲以下，從事幼教工作2年以上者優(yōu)先;

具有美術(shù)、舞蹈、音樂等專業(yè)特長者優(yōu)先;

中心幼兒園保育員：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、政治覺悟高，熱愛祖國、品行端正，無違法犯罪等行為，熱愛幼教事業(yè)，對幼兒有愛心和責(zé)任心;

2.初中及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，有幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

食堂炊事員：

1、熟悉食堂工作流程，有食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、初中及以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下;

3、具有較好的食品安全防范意識，較強(qiáng)的制度執(zhí)行力。

保安(保潔)：

1、年齡可放寬至52周歲以下，初中及以上學(xué)歷;

2、退役軍人或具備兵役服役經(jīng)歷，具有保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、服從學(xué)校管理，具備較好的安全防范意識，較強(qiáng)的制度執(zhí)行力。

(三)下列人員不屬招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

4.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;

5.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：本次編制外招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日—2020年5月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(規(guī)定時(shí)間外不再受理)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宣威市復(fù)興街道中心幼兒園一樓

(二)報(bào)考比例

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的比例方能開考，若達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的崗位，按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)報(bào)名

現(xiàn)場領(lǐng)取報(bào)名表，填寫個(gè)人信息，必須按要求的格式如實(shí)填寫。若招聘崗位需要提供學(xué)歷證書及專業(yè)名稱的，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須詳細(xì)寫明《畢業(yè)證書》上所載的專業(yè)名稱全稱。

若報(bào)名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報(bào)虛假信息，將取消報(bào)考資格，所造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

(四)資格審查及所需材料

資格審查貫穿到整個(gè)招聘過程，對在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和錄(聘)用資格。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下材料：

《宣威市教育體育局2020年公開招聘編制外教職工報(bào)名表》(在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)、本人有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書(幼兒教師崗位需提供《學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》(曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、考生誠信承諾書(在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)、2張近期半寸正面免冠照片及崗位所需的其他資格證書等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各一份)。

在職人員報(bào)考須原單位同意。

涉及提供相關(guān)證明(書)材料的報(bào)考人員，出具證明(書)的落款時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間須在報(bào)名開始日之前。

崗位要求具有的畢業(yè)證書、身份證及其他崗位要求持有的相關(guān)證書現(xiàn)場報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過;對于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證書等證件的考生(含學(xué)校原因未能及時(shí)發(fā)放相關(guān)證件情況)，可由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書等各類證書的復(fù)印件(由學(xué)校注明此復(fù)印件與原件一致，并加蓋學(xué)校公章)，由報(bào)考人員寫出書說明其理由，在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供所缺證件原件，不能提供所缺原件的視為提供虛假信息，取消錄用資格。

報(bào)名結(jié)束后，無人報(bào)考、不符合開考條件、降低開考比例、遞減或取消招聘計(jì)劃等崗位在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告。

五、面試

本次編制外招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以面試方式確定后續(xù)招聘人員。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2020年5月17日上午8:30開始。

2、面試地點(diǎn)：宣威市復(fù)興街道中心幼兒園一樓。

(二)面試組織實(shí)施

本次面試工作在宣威市教育體育局的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施，面試嚴(yán)格按照1：2的比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向面試組織者提交《宣威市教育體育局公開招聘編制外教職工放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內(nèi)禁止參加宣威市教育體育局公開招聘編制外人員考試，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

面試成績并列人員以學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)招聘程序，若學(xué)歷相同則重新組織該崗位面試成績并列人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

面試成績須在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

(三)面試方式及內(nèi)容

1、面試方式：面試采取問答方式進(jìn)行，問答時(shí)間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2、面試內(nèi)容：招聘工作崗位所需的專業(yè)技能知識，主要包含語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。

(四)面試考官的組成

面試設(shè)2個(gè)面試考官組，每個(gè)面試考官組設(shè)5名考官，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從宣威市教育體育局所屬中職及以上職稱人員中抽配的方式確定。面試考官組確定后實(shí)行全封閉管理直至面試工作結(jié)束，負(fù)責(zé)面試題目的編制和面試工作的具體實(shí)施，設(shè)1名主考官，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從考官中指定。

（責(zé)任編輯：李明）