2、面試

(1)以筆試折算成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象，如果最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(2)面試方式：(見(jiàn)附表)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

3、所有成績(jī)?yōu)榘俜种疲鬯愠煽?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)?？荚嚦煽?jī)?cè)诙纯邳h建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

根據(jù)招聘職位數(shù)以綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者則依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者。

(五)考核

參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法進(jìn)行考核。如有考核不合格者，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)局審查通過(guò)后，在洞口黨建網(wǎng)、洞口縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，將聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案后辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

1、招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

2、本次公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

咨詢(xún)電話(huà)：0739-7236385(縣人社局事管股)、7222376(縣文廣新局)

舉報(bào)、投訴電話(huà)：0739-7236387(縣人社局監(jiān)察室)、7227656(縣文廣新局監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2015年洞口縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案(二)

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洞口縣事業(yè)單位招聘職位及要求一覽表

中共洞口縣委組織部

洞口縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）