五、考核方式及組織

(一)資格復(fù)審

考核前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供下列材料：

1.第二代居民身份證原件和復(fù)印件。

2.已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件。

3.國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對(duì)國(guó)(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)有疑問(wèn)的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。

4.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。

5.資格條件中要求的其他材料。

資格復(fù)審時(shí)，如考生無(wú)法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

(二)考核方式

1-18號(hào)崗位考核方式為面試，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照南京審計(jì)大學(xué)制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

19-20號(hào)崗位考核方式為試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試。試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)總分均為100分。考試內(nèi)容以考核招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)張榜公布，從專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定進(jìn)入試講和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定入選人員。試講與面試成績(jī)合格線均為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。試講和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%。

招考工作(自考核工作啟動(dòng)之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。(未能在60個(gè)工作日內(nèi)完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因)。

六、體檢考察及聘用

(一)體檢。在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中，按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)參加體檢。

(二)考察。用人單位對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

(三)公示。學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

(四)聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并按照國(guó)家法律規(guī)定約定試用期。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

辦理錄用審批手續(xù)后，如有以下情況之一，取消聘用資格：

(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(2)在職人員無(wú)法提供與原單位解除關(guān)系證明;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

七、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督

南京審計(jì)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-58312106。

南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-58318861。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話：025-83230723,025-83236078。

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2020年南京審計(jì)大學(xué)公開(kāi)招聘教師崗崗位表（第一批）.xlsx

南京審計(jì)大學(xué)

2020年3月23日

原標(biāo)題：南京審計(jì)大學(xué)2020年招聘公告(第一批)

文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/23/art_44465_9019582.html

（責(zé)任編輯：李明）