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2015年吉林省長春高速公路有限責(zé)任公司合同制收費(fèi)人員招聘12人公告

一、公司簡介

長春高速公路有限責(zé)任公司是從事長春繞城高速公路、橋梁等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)營和管理的有限責(zé)任公司。公司主營業(yè)務(wù)是收費(fèi)公路的投資、開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

為滿足公司運(yùn)營需要,面向社會公開招聘合同制收費(fèi)人員。工作地點(diǎn)為長春繞城高速公路沿線3個(gè)收費(fèi)站,從事收費(fèi)、發(fā)卡、外勤崗位。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,按四班三倒模式運(yùn)轉(zhuǎn)。

本次招聘12人。

三、招聘條件及要求

(一)品德端正,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識,熱愛高速公路收費(fèi)崗位工作。

(二)長春地區(qū)戶口(單位不提供住宿)。

(三)年齡18-25周歲,與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

(四)國家正規(guī)高中、中專、技校以上學(xué)歷??紤]有文體特長、電工操作等方面專長的人員。

(五)相貌端正,形象良好,言談舉止大方得體,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,能夠適應(yīng)半軍事化管理的要求。

(六)身體健康,無家族病史及各種慢性病、傳染病。無紋身,無口吃,無殘疾,無色盲弱視,能夠適應(yīng)倒班工作。

(七)遵紀(jì)守法,無犯罪記錄。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間:2015年5月11、12日

上午9:00-11:00

下午13:30-15:00(額滿為止)。

2、報(bào)名地點(diǎn):吉林省人才市場一樓

聯(lián)系人:李晗

咨詢電話:85611149

3、符合報(bào)考條件的人員,須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件各1份,近期小二寸同底彩色免冠照片3張,到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查?,F(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

五、招聘程序

(一)筆試

采取閉卷形式,考試內(nèi)容包括法律常識、時(shí)事政治、政經(jīng)、哲學(xué)、計(jì)算機(jī)基本知識等,滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績由考生按公布網(wǎng)址自行查詢,查詢網(wǎng)址:www.jlrc.com.cn。

(二)面試

在筆試成績60分以上(含60分)人員中,由高至低按照1:2的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力,面試滿分為100分。

(三)錄用

對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計(jì)算總成績,根據(jù)總成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高至低確定錄取人員;面試60分以下(不含60分)的人員不予錄取。總成績采取網(wǎng)上公布和電話通知兩種方式,查詢網(wǎng)址:www.jlrc.com.cn

(四)體檢

錄取后統(tǒng)一組織常規(guī)體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān))。對體檢不合格人選,取消錄用資格(體檢費(fèi)不予退回),根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

收費(fèi)員為合同制職工,按照《勞動(dòng)合同法》和公司有關(guān)規(guī)定,試用期3個(gè)月,試用期結(jié)束后月工資不低于1405元/月,依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、及住房公積金、企業(yè)年金,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)報(bào)考人員對所提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。

(三)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并時(shí)時(shí)保持暢通,以確保及時(shí)溝通聯(lián)系,否則責(zé)任自負(fù)。

(四)此次招聘工作由吉林省人才市場統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員錄用后為公司正式在編勞動(dòng)合同員工。

(五)收費(fèi)員招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,歡迎社會各界給予監(jiān)督。社會上舉辦的針對此次考試的所有培訓(xùn)班均與我公司無關(guān)。

(六)本公告由長春高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:長春高速公路有限責(zé)任公司 招聘合同制收費(fèi)人員簡章

長春高速公路有限責(zé)任公司

2015年5月10日

(責(zé)任編輯:李明)

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