為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)和《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)等政策規(guī)定和要求，經縣政府批準，市人力資源和社會局核準，擬通過公開招聘的方式為我縣部分事業(yè)單位補充工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

靈丘縣2019年計劃公開招聘工作人員56名，具體招聘崗位及所需條件詳見《靈丘縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位要求一覽表》(本公告附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷專業(yè)或技能條件;

6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報名應聘的主要情形

1.現役軍人和在校生(全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三.相關事項的具體規(guī)定

(一)“服務基層項目專門職位”的規(guī)定

“服務基層項目專門職位”是專門為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省政府購買基層公共服務崗位工作、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃，現服務期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年底服務期滿(含到2019年底服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員和退役的全日制大學生士兵設置的招聘崗位;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待;報考“服務基層項目人員專門崗位”除退役的全日制大學生士兵外，其他人員必須是在靈丘縣從事基層服務項目工作的。

(二)年齡要求規(guī)定

年齡在18周歲以上25周歲以下為:1994年12月1日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上30周歲以下為:1989年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上35周歲以下為:1984年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的。

全日制博士研究生(非在職)報考本次各招聘職位，年齡都可放寬到40周歲以下(1979年11月30日以后出生)。

(三)戶籍要求的規(guī)定

招考崗位有戶籍要求的是指：考生常住戶口所在地、服務基層項目人員的基層服務地或原戶籍為所要求戶籍地。

(四)相關截止時間的規(guī)定

本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、退役、試(聘)用期、服務期、任職期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等截止時間的，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

(五)專業(yè)要求標準

招聘崗位專業(yè)類別參照2019年山西省公務員考試專業(yè)設置分類指導目錄執(zhí)行。

(六)開考比例的規(guī)定

1、本次公開招聘非醫(yī)療技術崗位報名人數要達到擬招聘人數3倍(含)以上方可開考。

2、根據省人社廳、省衛(wèi)計委《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)的規(guī)定，縣醫(yī)療人民醫(yī)院的醫(yī)生、視光師，縣中醫(yī)院的中醫(yī)、西醫(yī)臨床、醫(yī)學檢驗、中藥人員、藥學人員、護士等醫(yī)療技術崗位(以下統稱醫(yī)療技術崗位)可不受開考比例的限制。

(七)考試方式、成績計算方法及合格分數線的規(guī)定

1、考試方式：考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

2、成績計算方法：考試成績百分制計分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。

3、合格分數線：本次招聘按類別設合格分數線。

(1)各招聘崗位面試參試人數達到擬招聘人數3倍的，考試總成績設最低合格分數線，合格分數線為60分(含)以上;

(2)報考各非醫(yī)療技術崗位，如因部分考生缺考、棄考致使面試參試人數不足3倍，沒有形成有力競爭的，考試總成績設最低合格分數線，合格分數線為65分(含)以上;

(3)報考各醫(yī)療技術崗位的，如果報名人數達不到擬招聘人數3倍，則筆試成績、考試總成績均設合格分數線，筆試合格分數線為60分(含)以上，考試總成績合格分數線為65分(含)以上。

（責任編輯：李明）