6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的;

7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的;

8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;

10.其它不能聘用的情況。

十一、公示

考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在織金縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和織金黨建論壇上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

十四、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：織金縣人力資源和社會(huì)局：0857—7638338

監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局： 0857—7621338

(二)注意事項(xiàng)

1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢。

2.此次招聘的有關(guān)信息都將在織金縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上公開發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

4.未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：織金縣2015年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(綺陌、三甲、八步街道)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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1.《2015年織金縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(綺陌、三甲、八步街道)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.xls

2.《2015年織金縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(綺陌、三甲、八步街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.xls

織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）