4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年5月21日(周四)9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局大會(huì)議室(渝中區(qū)和平路211號(hào)7棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1.公共科目筆試(分值100分)

衛(wèi)生類(lèi)崗位(醫(yī)師、醫(yī)技崗位，下同)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》(內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值占70%;《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值占30%);

其他類(lèi)崗位(會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)崗位，下同)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試(分值100分)

衛(wèi)生類(lèi)崗位：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，包括招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

其他類(lèi)崗位：《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間初定于2015年5月23日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)面試(分值100分)

公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和達(dá)到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若排序到最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證或者《2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件5)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

（責(zé)任編輯：李明）