1、出分，我的分?jǐn)?shù)高于或者等于崗位分?jǐn)?shù)=進(jìn)入面試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)低于崗位分?jǐn)?shù)，沒(méi)有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)--等待8月份、11月份，事業(yè)單位第二批次、第三批次的補(bǔ)錄，只要分?jǐn)?shù)高于157均線2.市屬單位:自主組織面試，面試題目靈活多樣，主要側(cè)重崗位匹配的考察(自我介紹、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試)區(qū)屬單位:十六個(gè)區(qū)各區(qū)統(tǒng)一組織面試，考試形式上主要以結(jié)構(gòu)化為主(3道題目15分鐘，部分專業(yè)崗位，會(huì)有專業(yè)能力考察)3.:筆試和面試部分市屬崗位5:5;部分4:6、大部分還是4:6-決定你是否的因素是面試4.面試的時(shí)間:最早的考試出成績(jī)的一周以后，部分市屬崗位16號(hào)左右面試

其他的區(qū)域面試時(shí)間比較集中，按照往年情況來(lái)看，大概在本月底 或者下月初面試的時(shí)間陸陸續(xù)續(xù)會(huì)持續(xù)一個(gè)月左右5.備考的周期:一周-2周左右的時(shí)間

【如何科學(xué)備考】

1.了解面試考察什么

①是否具備政府思維(看問(wèn)題的時(shí)候能夠有全局意識(shí)、大局意識(shí)、辯證思維等等，不能只想自己的，要想所有人)②是否具備解決問(wèn)題的能力(解決的事工作實(shí)務(wù)問(wèn)題，圍繞民生建設(shè)，比如養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、公共服務(wù))③是否具備政府人員的職業(yè)素養(yǎng)(溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧等等)2.怎么考察(考察方式)

結(jié)構(gòu)化面試-固定的題目

第一題:名人講話、具有哲理的故事-結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)勠`行(政治素養(yǎng))第二題:熱點(diǎn)社會(huì)事件、熱點(diǎn)新聞、比如熱播劇《我的阿勒泰》、與論影響大百度高管發(fā)文說(shuō)“員工離職我秒批”、熱點(diǎn)話題“向上社交”“濃人還是淡人”(社會(huì)關(guān)注度，你關(guān)不關(guān)注社會(huì)上發(fā)生的事情，主要考察近一年的熱點(diǎn)話題)第三題:人際關(guān)系題目(人物關(guān)系處理)、應(yīng)急處突能力、解決問(wèn)題的能力、計(jì)劃組織題目也有部分區(qū)崗位是有題本的，面試的時(shí)間為15分鐘(一般用10分鐘上下)考察方式:大部分情況是聽題(無(wú)題本)、3.備考:

①了解，去年上海事業(yè)單位面試都考了些什么，比如熱點(diǎn)的話題新聞、常考詞匯、常見的任務(wù)關(guān)系問(wèn)題是什么(9.9)②要大膽的說(shuō)，要練習(xí)表達(dá)能力，把作為練習(xí)題目開始練習(xí)，說(shuō)的過(guò)程中要注意表達(dá)的流暢度、邏輯的完整度、內(nèi)容的充實(shí)度。

（責(zé)任編輯：李明）