2025公務(wù)員考試申論提出對策題：提出對策答題技巧
提出對策題是申論考試中的積累應(yīng)用題型，題難度系數(shù)在，提出對策的對象多元化、具象化，主要立足在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上提出解決對策的高頻。
1.提出和解決問題能力
要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
2.考查形式
(1)直接提對策
給定資料提到了我國私人健身教練群體存在的一些問題，假如你是政府相關(guān)部門的工作人員，請你就如何促進(jìn)私人健身教練這一新興職業(yè)健康發(fā)展提出具體建議。
要求：內(nèi)容全面、建議具體、可行、條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過350字。
作答結(jié)構(gòu)：
促進(jìn)私人健身教練這一新興職業(yè)健康發(fā)展可從以下幾方面入手：
第一，私人健身教練專業(yè)性。。。第二，加強(qiáng)健身行業(yè)自律。。。第三，健全政府監(jiān)督管理。。。。第四，健身房管理規(guī)范性。。。。。
(2)概括問題+對策
根據(jù)給定資料，假如你是S區(qū)政府一名工作人員，請分析S區(qū)基層留人難的原因，并就“如何讓公務(wù)員扎根基層”的問題提出自己的建議，供上級部門參考。
要求：分析合理，建議可行，條理清楚，字?jǐn)?shù)不超過350字。
作答結(jié)構(gòu)：
S區(qū)基層留人難的原因：第一，生活方面。。。。第二，工作方面。。。。
建議：
第一，研究公務(wù)員職級晉升系統(tǒng)，制定科學(xué)的晉升體系。第二，加大對基層地區(qū)財政投入力度，基層公務(wù)員待遇。第三，完善基層文化設(shè)施建設(shè)，豐富基層人員業(yè)余文化生活。第四，出臺相關(guān)政策鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為基層公務(wù)員家人提供更多就業(yè)機(jī)會。 (3)流程性對策
給定資料中提到了J縣大調(diào)研辦公室責(zé)成縣建設(shè)局牽頭治理農(nóng)村電線桿亂象，假如你是J縣建設(shè)局此項工作的負(fù)責(zé)人，請你提出整治這種亂象的具體措施。
要求：內(nèi)容全面，條理清晰，措施可行、有針對性，不超過400字。
治理農(nóng)村電線桿亂象需建立流程完善的上報、流轉(zhuǎn)、解決處理機(jī)制。
一、村委摸底，及時上報。。。。二、統(tǒng)籌管理，落實責(zé)任。。。。三、協(xié)調(diào)單位，明確工作。。。。四、多方合力，共同整治。。。。
（責(zé)任編輯：李明）
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