(五)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體資格復審人員名單、時間、地點和相關要求等事宜將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(https://www.ahbzqt.com)、公眾號等相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。

在同崗位報考人員中，根據(jù)筆試合成成績( 含“服務基層項目”人員加分)從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3:1確定進入資格復審對象，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。資格復審對象須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。

對資格復審合格人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書(面試通知書)。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

現(xiàn)場資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明材料等原件和報名資格審查表(審查時驗原件、留存復印件)。其中：

1、企業(yè)、機關、事業(yè)單位非在編工作人員和在編正式職工須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(六)專業(yè)測試

參加專業(yè)測試人員名單、時間、地點和相關要求等事宜亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分，方可進入下一程序。

報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試合成成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。計算公式：總成績=筆試合成成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。

專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢、考察

對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關事宜在亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(https://www.ahbzqt.com)、公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.Court.Gov.cn)。

落實人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《人民法院 人民檢察院 教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.ahbzqt.com)、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布，公示 5 天;公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關手續(xù)。

五、待遇與管理

(一)管理

公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，到亳州市譙城區(qū)所屬學校任教。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)工資待遇

1、此次公開招聘的非在編教師實行勞動合同管理，亳州市譙騰人力資源管理有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，合同期限定為1年，由學校負責日常管理和考核。合同期滿，根據(jù)工作需要和教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、招聘人員一律不入事業(yè)編制，勞動關系轉入亳州市譙騰人力資源管理有限公司統(tǒng)一簽定勞動合同。

3、應聘人員錄用后，年綜合收入6.5萬元左右(含基本工資、激勵性工資和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險個人繳納部分及單位繳納部分)。每年年度考核合格，月增資50元/人。具體收入由亳州市譙騰人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂合同另行約定。

六、其它事項

1、考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。

2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時登錄、關注查看亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(https://www.ahbzqt.com)、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布的招考信息，請各位報名考生及時查看，避免錯過相關招考動態(tài)，如因未及時關注公司公眾號導致錯過的招考動態(tài)，責任自負。

3、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負責解釋。

咨詢電話：0558—5551238(亳州市譙騰人力資源管理有限公司)

監(jiān)督電話：0558—5510280(亳州市譙城區(qū)教育督導委員會辦公室)

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附件1：2023年亳州市譙城區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表

附件2：2023年亳州市譙城區(qū)中小學教師公開招聘報名表

附件3：2023年亳州市譙城區(qū)中小學教師公開招聘考試承諾書

亳州市譙騰人力資源管理有限公司

2023年9月14日

原標題:2023年亳州市譙城區(qū)中小學非在編教師公開招聘公告

文章來源:http://www.bzqc.gov.cn/News/show/616383.html

（責任編輯：李明）