一、關(guān)于報(bào)考資格條件

1.工作經(jīng)歷如何計(jì)算，報(bào)考時(shí)需要提供什么證明?

工作經(jīng)歷計(jì)算至公開招聘報(bào)名截止日2017年3月31日止?？忌鷪?bào)考時(shí)需要在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在資格審核時(shí)提供單位工作證明或勞動(dòng)(聘用)合同證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審查。

2.執(zhí)業(yè)證、資格證考試成績通過了，但尚未發(fā)證，可否視為取得相應(yīng)的資格證?

否。相關(guān)資格證書必須要在公開招聘報(bào)名截止日(2017年3月31日)前取得。

3.2017年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考?

2017年畢業(yè)的定向生限在定向地區(qū)報(bào)考，委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

4.招聘專業(yè)有何要求?

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名表，未如實(shí)填寫的，造成的一切后果由報(bào)考人員本人自負(fù)。

5.如何理解“學(xué)歷”、“學(xué)位”、“全日制”要求?

報(bào)考人員應(yīng)具備與招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位，用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。其他條件中有“全日制”要求的崗位是指考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)具有相應(yīng)的全日制普通高校(中等職業(yè)院校)學(xué)歷。

6.報(bào)考人員學(xué)歷專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)歷專業(yè)不同，可否用非學(xué)歷專業(yè)報(bào)考?

可以，但須提供符合招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格條件的證明材料。

7.可否由他人代為現(xiàn)場報(bào)名?

可以由代辦人持考生的書面委托及代辦人的身份證(查看原件，收取復(fù)印件)代為報(bào)名。由考生的直系親屬(或家屬)代為報(bào)名的，憑戶口本(查看原件，收取復(fù)印件)和代辦人身份證即可代為報(bào)名。

代辦人應(yīng)帶齊《招聘公告》所要求的報(bào)名材料及證書、證件和相關(guān)證明材料等。

8.在企業(yè)工作，不能提供勞動(dòng)合同或工資證明、社明，只能提供企業(yè)證明的，能否作為工作經(jīng)歷的證明?

只有企業(yè)出具的證明，不能作為工作經(jīng)歷證明。報(bào)名人員可提供其他佐證材料，以證明企業(yè)工作經(jīng)歷。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供佐證材料，或所提供材料不足以證明的，不能通過資格審核。

全日制畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。

9.獲“雙學(xué)位”的報(bào)考人員，是否可以用第二學(xué)位證書上的專業(yè)來報(bào)考招聘崗位要求的專業(yè)?

獲“雙學(xué)位”的報(bào)考人員，可用第二學(xué)位證書上的專業(yè)報(bào)考，無需要提供該專業(yè)的畢業(yè)證書。

（責(zé)任編輯：李明）