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一、硬性條件要全面

硬性指標(biāo)包括你的學(xué)歷、、專業(yè)、英語(yǔ)水平等，每個(gè)銀行的喜好都不盡相同。因此建議大家在投簡(jiǎn)歷前，在網(wǎng)上查找下該銀行的招聘信息、求職經(jīng)歷、潛規(guī)則等，有針對(duì)地寫自己的簡(jiǎn)歷，避免自己的簡(jiǎn)歷被“” 。

二、突出與金融方面相關(guān)經(jīng)歷

“沒(méi)有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)不會(huì)拒之于門外?”這是很多同學(xué)糾結(jié)的問(wèn)題，只因銀行實(shí)習(xí)難找，即便是專業(yè)對(duì)口的也不見(jiàn)得能爭(zhēng)取得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。所以， 銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷不是必要條件，只是加分項(xiàng)，有自然是好事，但沒(méi)有的同學(xué)也不必因此而放棄銀行。

三、經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象

一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的HR，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷———“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技”。 建議大家，用你經(jīng)歷過(guò)的事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來(lái)，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實(shí)等來(lái)表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。 譬如，列出你過(guò)去完成的項(xiàng)目、數(shù)量、完成的周期、效果等。

四、基本信息的填寫要真實(shí)

一般而言，基本信息要如實(shí)填寫，這也是個(gè)人誠(chéng)信的表現(xiàn)。但考生可以在個(gè)別項(xiàng)目突出亮點(diǎn)：如照片環(huán)節(jié)，上傳一張靚麗的照片，無(wú)形中可以提升你的競(jìng)爭(zhēng)力，銀行招考雖說(shuō)不是選美，但你去銀行大廳看一下，看看已被錄取的銀行員工就知道自己應(yīng)怎么準(zhǔn)備了;還有現(xiàn)在居住地和戶籍所在地，雖然銀行在招聘中并沒(méi)有明確的戶籍要求，但是相比較而言，居住地、戶籍所在及與銀行工作地相近，還是有一定的優(yōu)勢(shì)的。

五、基本信息要全面

網(wǎng)上申請(qǐng)有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)地按照關(guān)鍵字來(lái)檢索，所以如果你的申請(qǐng)資料上沒(méi)有HR 想要的這一類關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此的辦法是盡可能填的完善。其次對(duì)于那些開(kāi)放性的問(wèn)題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。