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光大銀行校園招聘常見問題整理

請介紹一下你自己。（請做個三分鐘的自我介紹。）

自我介紹通常是銀行面試的第一個問題，也是出鏡率的問題。很多考生都認(rèn)為這個問題難度不大，認(rèn)為自己已經(jīng)準(zhǔn)備的很充分了。所以一般考生最容易走入兩類誤區(qū)。第一，考生在回答這個問題時只是照著簡歷上的內(nèi)容把姓名、年齡、專業(yè)，愛好、工作經(jīng)驗等背一遍，殊不知這些在簡歷上都有�？脊佼�(dāng)時很可能手里就拿著你的簡歷在看，你這樣的背誦顯得毫無意義。第二，想突出自己身上的某個特點來談，但是并沒有結(jié)合自己申請的崗位特點，說了很多與崗位無關(guān)的內(nèi)容。比如，大談自己從小如何刻苦訓(xùn)練，最后鋼琴考了十級，或是大談自己助人為樂的經(jīng)歷啦，其實，這都不是考官想聽到的，考官最希望知道的是求職者能否勝任工作，你必須給他一些你能勝任的理由，因此，我們在回答的時候必須突出自己在個性特征，專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷當(dāng)中和應(yīng)聘的銀行職位相匹配的部分，使考官相信你一定是能很好的勝任這份工作的。

你期望的薪資是多少？

這的確是一個很讓人糾結(jié)的問題，說低了吧，會讓考官覺得自己對自己的能力不夠自信，不敢叫價太高；說高了吧，有怕考官認(rèn)為我心高氣傲，很自大不夠穩(wěn)重。其實這個問題考官只是在摸一下底，看看你對待福利待遇的態(tài)度，并不一定非得如實回答的。企業(yè)更希望自己在薪資福利問題上是有主動權(quán)的。所以我們可以如這般來回答：我對工資沒有硬性要求，我注重是能力與價值相符，注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多